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请问一下本人在交养老保险的时候中途本人的原因停交了两年,而且没有补...
1、累计缴费年限：养老保险的缴费年限是累计计算的，即你之前已经缴纳的养老保险年限是有效的，不会因为中途停缴而失效。但是，停缴的两年时间不会计入你的累计缴费年限。补缴建议：虽然停缴的两年不计入累计年限，但建议考虑补缴这部分费用。因为补缴后，你的缴费年限会更长，这将直接影响到你退休后能领取的养老金数额。
2、养老保险中间停交两年可以补齐，也可以不补齐，只要缴纳满15年即可，养老保险中途是可以断交的。尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
3、要分情况讨论，如果是用自己的个人名义参保的，出现漏缴不能够进行补缴，只有在是单位原因造成的漏缴时才能够进行补缴，并且另外也要补缴五险；要是单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
补缴的养老保险可以算工龄吗?
1、社保的缴金政策是从1992年开始实施的，1992年之前的工作经历被称为工龄。您提到的补交21年应该是指社保缴费（五险一金）。根据现行规定，只要是单位补缴的这部分年限，到法定退休年龄申请退休时，都会被计算在内。因此，这部分补缴年限将与您的实际工龄一起，作为养老金核定的重要依据。
2、综上所述，1986至1992年补缴的社保是可以被认定为工龄的，这一做法既有制度上的支持，也有明确的法律依据。
3、值得注意的是，补缴养老保险并不会影响工龄，因为工龄是基于实际工作时间来计算的，而不是基于缴纳的年限。但是，补缴的年限可以计入累计缴纳年限，从而影响到未来的养老保险待遇。此外，员工在达到法定退休年龄前，可以根据自己的实际情况选择是否继续缴纳养老保险或选择其他养老保险制度。
4、补交的养老保险是否计入工龄，需要具体情况具体分析。一般而言，如果之前有社保记录，且档案保存完整，补交的部分可以计入工龄。但具体情况还需依据当地社保政策和档案记录来确定。正常情况下，社保缴费年限是计算工龄的重要依据之一。
5、补交的社保算不算工龄 如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。一共有三种计算方法，如下： 第连续计算法。
6、法律分析：员工工龄和是否缴纳养老保险没有关系，只要员工工作时间段都是可以计算为工龄的。而养老保险待遇是按照缴纳养老保险的年限计算，补交了之后补交的年限依然是可以进行累积的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
1986到1992补缴社保算工龄不
1、不可以，因为92年之前，国家并未实行缴纳养老保险制度，无法补缴，你92年之前不计算工龄，也就是不视同缴费年限。视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》（劳办发〔19***〕116号）文件。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
2、所以，1992年之前的工作视为视同缴费，不存在补缴问题。职工连续的工龄可视同为缴费年限，这些视同缴费年限与实际缴费年限可以合并计算，发放基本养老保险金。养老保险制度确实从1992年开始全面推行，所有人员开始缴纳养老保险。
3、至1992年补缴社保算工龄。以下是关于这一问题的详细解 补缴社保可被认定为工龄：在社保制度中，工龄的概念与社保缴费年限紧密相关，包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指每月按期缴纳社保费用的部分。
