男方有生育保险？
大多数情况下，男方没有生育保险。
原因是生育保险的主要作用是为女性提供相关的保险***，如孕前检查、分娩费用、产假等等。
因为男性没有生育的生理过程，所以通常没有生育保险这一***，性别也是保险公司对于保险费用的计算因素之一。
但是，在一些特殊的情况下，比如男方是同性恋伴侣或者是单身父亲，可能可以得到部分生育保险的***，这也需要根据不同的国家和地区的法律法规以及保险公司的政策来确定。
总之，一般情况下，男方没有生育保险这一***。
有，生育保险男方不可以领生育津贴。
男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理***期间工资补贴。
没有。
因为生育保险是为女性提供的保险，旨在帮助妇女支付生育费用，并促进健康的母婴关系。
男性不需要生育保险，因为生育是由女性进行的。
男性可以购买其他类型的保险来保护自己和家庭，如健康保险、人寿保险等。
男性虽然不能生育，但他们仍然需要关注自己和家庭的健康，包括参加身体检查、定期体育锻炼、保持健康饮食等。
男性还可以成为良好的父亲、丈夫和伴侣，为家庭的幸福和健康作出贡献。
通常情况下，男性是没有生育保险的。
因为生育保险主要是指女性在生育过程中所需要的医疗保障，而男性在生育过程中的风险很小，所以没有生育保险也不会给男性带来太大的影响。
但是，一些公司可能会为员工提供附加的***，其中包括男性生育保险。
此外，男性也可以考虑购买一些适合自己年龄和健康状况的保险产品，以确保在生病或意外情况下能得到必要的医疗保障。
男方有生育险？
男性也有生育保险。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
社保生育险男士怎么用？
社保生育保险男士怎么用，最直接的用处就是男性职工会是10天的带薪休***，个别地区规定男性的带薪休***时间为15天，主要按地区和单位的规定。不过生育险必须连续缴纳12个月以后才能享受生育险带来的好处。不论是女性职工还是男性职工，生育保险均由单位缴纳。
除此之外，生育保险男士还包括与计划生育相关的费用问题，比如男性的结余手术，只不过这类待遇基很少有人会用到。但是不管用到或者用不到，都是男士的生育保险的***之一，
生育保险是国家规定的一项强制性的社会保险，不论是男性还是女性，都必须参加的。
1、男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。
2、女士在生完孩子之后，男士一般都有15天左右的陪产***时间，这个期间男士不需要上班，也可以照样拿到工资，而这个工资实际上就是生育津贴，具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的。
3、拥有男性生育保险的个人，如果[_a***_]没有工作并且没有投保其他的保险，就可以使用男士的生育保险享受专门的医疗待遇，减免一定的生育费用。
4、需要注意的是，男性缴纳生育保险的，如果符合国家的***生育政策规定，配偶没有加入生育保险的，并且所在的企业单位已经为其正常缴纳一年以上的保险费用，可以申请获得一次性生育补贴。
男职工本人劳动合同、社会保障卡、居民身份证、结婚证、其配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的无工作单位证明(或失业证原件、复印件)，提交***生育服务手册或者生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据(上面需要有分娩方式的说明，以及医院盖章)，以及男职工本人银行账户卡。
孩子出生后，男方持上述资料到单位申请，单位负责该业务的人员转交至医保部门，医保部门审核通过后将报销款打入银行账户。
男***了生育险后，可以享受这些待遇。首先在其配偶分娩时，男职工可以享受15天的陪产***，陪产***可以领取护理津贴的，男性陪产***津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到你的卡上。
注意，生育保险津贴办理时间为生完小孩五个月内，所以要想享受生育津贴待遇，那么就需要在生完孩子5个月内申请，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
其次，如果男职工配偶没有参加工作，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销。报销生育费用，需要携带***生育证明、身份证、出生证明、医院开具的医疗费用收据等相关材料，向当地社保部门申请办理。
另外男职工如果在医保定点几个进行输精管结扎和复通手术，那么可以按照规定报销医疗费用，并享受生育津贴待遇。其中实行输精管结扎手术，可以享受7天生育津贴待遇，实行复通手术的，可以享受15天生育津贴待遇。
