本文目录一览：
- 1、工伤没交保险怎么赔偿
- 2、不交保险会怎么样
- 3、公司不交工伤保险违法吗
工伤没交保险怎么赔偿
责令限期参加和补缴：社会保险行政部门会责令未参加工伤保险的用人单位限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。滞纳金和罚款：用人单位自欠缴之日起，需按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
如未交工伤保险发生工伤，应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体解答如下：申报工伤认定：如有能证明劳动关系的证据，员工应及时向劳动部门申报工伤认定。工伤认定是获取工伤赔偿的前提。
没交工伤保险发生工伤，应由单位支付工伤待遇。具体赔偿方式和内容如下：申报工伤认定：如有能证明劳动关系的证据，劳动者或其家属应及时向当地的劳动部门申报工伤认定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤待遇。
不交保险会怎么样
人寿保险交一年第二年不交，会有60天的宽限期，只要在这60天内把保费交齐，合同继续有效，不会受影响。如果60天宽限期没有把保费缴清，那么还有两年中止期，这两年里是没有保障的。如果在这两年内把要交的保费补齐，那么保单恢复效力。如果两年中止期到期了还没有把保费缴清，那么这份保险合同就会终止。
如果车子保险一直不交，会带来一系列不良后果。首先，在保险过期期间车辆上路属于违法行为。一旦被交警查到，会面临罚款等处罚。其次，车辆失去了保险保障，发生交通事故时，所有损失都需车主自行承担，这可能导致巨大的经济压力。比如车辆碰撞、被盗抢等情况，维修费用或车辆价值损失都要自己掏钱。
交强险逾期即产生影响，无宽限期，具体影响如下：法律处罚：未交交强险车辆上路，交警可扣留车辆，并处以交强险保费2倍罚款（依据《机动车交通事故责任强制保险条例》）。部分地区还会对驾驶人驾驶证扣1分。
不买保险，特别是社会保险，会有多方面的坏处。在法律方面，不交社保可能面临强制追缴与信用惩戒。根据相关法律法规，用人单位未按时足额缴纳社保费的，社保征收机构有权责令其限期缴纳或补足，若逾期仍未缴纳，将面临欠缴数额1-3倍的罚款。
摩托车保险不交，尤其是交强险，会面临严重的法律后果和经济损失。不能合法上路：摩托车若未投保交强险，则不得上路行驶。一旦被交管部门查处，将受到处罚，通常是暂时扣车，并需按规定投保最低责任限额应缴纳的保费的2倍缴纳罚款。车主需按规定投保交强险并缴纳罚款后，才能取回车辆。
公司不交工伤保险违法吗
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。如果私人老板在员工开始工作后一个月内未与员工签订劳动合同，且未为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那么老板违反了劳动法规定。员工有权向当地的劳动监察大队投诉，并要求进行劳动仲裁，以便公司支付未签订合同期间的双倍工资。
企业不履行缴纳工伤保险义务属违法行为。依据我国法律规定，雇主需强制为员工购买工伤保险。如若未能依法按规操作，那么，当员工遭遇工伤***时，原本应由工伤保险基金承担的花费，将全部由用人单位买单。这无疑将大大加重其经济压力，甚至可能造成职场人员无法及时获取到应有补偿及保障。
首先，员工应明确五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）是员工的合法权益，受国家法律保护。根据相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳五险一金。因此，公司不交五险一金是违法的。
小公司不为员工缴纳社保是一种严重的违法行为，不仅会损害员工的合法权益，还会给公司带来巨大的法律风险。根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律的强制性规定。
