开除公职的人员是否还享受社保？
参保养老保险人员，被开除公职后一样可以在法定退休年龄之后享受养老金待遇，但视同缴费年限没有了。没有参加养老保险人员如公务员等，被开除公职后，只能自己再参加养老保险并缴费满15年以上，才会享受养老金待遇，否则不会有养老金。
当事人是公职人员，开除公职后依旧是可以进行参保的，不过只能是自己缴纳社保，不在享受国家缴纳的***政策，并且是之前缴纳的社会保险不算工龄，只能在退休年龄之前缴满十五年之后，在达到退休年龄才可以享受养老政策。
公职人员辞职后社保怎么算？
公职人员辞职后按照有关规定，参加工伤保险和失业保险的，应参加者本人付款继续参加；参加基本养老保险和基本医疗保险的，属于城镇职工养老保险和职工基本医疗保险征收对象的，应由机关事业单位付款继续参加；属于新型农村合作医疗和新型县乡村合作医疗社会统筹的，应由机关事业单位按规定继续参加；属于城乡居民基本养老保险社会统筹的，应由机关事业单位或居民本人按规定继续参加。
计算方式如下： 根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定：“公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。”
因此辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到市社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。
公务员被辞退后的社保补偿标准？
公务员被辞退以后，社保是没有补偿的，公务员如果犯了重大错误被辞退的，那就就是根据工作的工龄来赔偿的，工作一年赔偿多少，那是直接赔偿到个人的银行卡而不是社保，社保是每月缴纳的，不存在赔偿社保的说法，要区别清楚。
被开除公职后，视同缴费年限取消（工龄），当地实行养老保险个人缴费的时间可与以后续缴的时间累计计算，满15年方可以按月领取养老金。
公务员、事业单位工作人员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算，即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。
另公务员、事业单位工作人员违法案件在立案调查期间，不得辞职、不得解除聘用合同、不得办理退休手续
