灵活就业只交养老不交医保划算不？
灵活就业人员只交养老保险，而不去交纳医疗保险，确实是不划算的，因为医疗保险给我们带来的是医保的报销待遇，如果说你不想参加职工医疗保险，那么可以去参加城乡居民医疗保险，因为这个医疗保险也是可以让你享受到50%的一个报销比例。
国家要延迟退休了！灵活就业到底交不交社保？
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楼主你好，国家要延迟退休了，灵活就业人员到底应不应该缴纳社保呢？很多灵活就业的群体对这个问题似乎是有疑问的，但是我在这里可以很肯定的告诉大家，是有必要去缴纳社保的。因为即便延迟退休，到来有一点不会改变的，就是我们养老金的待遇它是可以领取终身的。只要是我们正常参加社保，并且保证在15周年以上的累积缴费年限，都是可以享受到按月领取养老金的待遇。
而且对于相当一部分的人群来说，最终领取到养老金待遇的总和，可能还是要远远大于你所支出缴纳社保费用的总和，所以说对自己来讲是比较收益的。我们不能够因为延迟退休的到来而放弃缴纳社保，这样的做法是不可取的，因为如果一旦放弃缴纳社保将来无法获得养老金的待遇，那么大家有没有想过今后的养老靠什么呢？
而且养老金已经是我们退休以后最低的养老保障，其实养老金的待遇并不是很高，很多人可能也就仅仅只有两三千块钱左右，它是维持我们一个基本生活的生活费来源。所以我们更应该去缴纳社保，而且不但是要缴纳社保，还应该在缴纳社保的基础上，适当的去参加一些补充养老保险，比如说像商业性的保险，或者说是企业年金，职业年金都是可以的，以此来获得一个更高的养老收入。
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楼主你好，国家要延迟退休了，灵活就业人员到底该不该缴纳社保呢？我认为这事应该去缴纳社保的。首先作为灵活就业人员来讲，那么今后能不能够享受到按月领取养老金的待遇，完全取决于你正常缴纳社保，也就是说社保是我们最基本的一个养老收入，如果说你连社保都不缴纳，那么最终是无法领取到养老金的待遇，很显然灵活就业人员是应该去缴纳社保的。
我们不能够因为延迟退休的到来而放弃缴纳社保，实际上这样的一个想法或者说做法是对自己的不负责任，因为毕竟如果将来你真的是没有退休金，那么你的养老问题又该是如何去解决呢？大家如果说仔细去考虑这样的一个问题，我相信都应该去缴纳一份社保。
当然灵活就业人员由于它的特殊性，因为它没有一个固定的工作单位，相对来说，可能会没有一个固定的收入，在这样的前提下也就说明我们灵活就业人员可以选择适当的缴费年限来进行参考，也就是说你不一定能够和企业在这职工一样缴纳30年甚至更长的年限，那么我们完全可以按照最低缴费年限15年来缴纳基本养老保险，如果说经济条件适当比较好的话，那么可以在15年的基础上提高，也就是说我们可以提高到更高的年限，那么以此来让自己获得一个更大的养老金收入，但是最起码我们还是要完成15年的最低年限交费，以此来达到领取养老金的目的。
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灵活就业养老保险和普通养老保险？
灵活就业养老保险是无业人员交纳的养老险，普通养老保险是企业在职员工的养老险。
灵活就业养老保险是国家为保障每个公民都老有所养，设置的无业人员自愿交纳的养老险。普通养老险是国家强制企业为职工交纳的养老险。
二者交纳对象不同，一个是个人交纳，一个是企业交纳。
2021年国家对灵活就业人员养老的三个新政策是什么？
2021年国家对灵活就业养老保险的三个政策是，一，代扣代交分三次，上旬，中旬下旬，解决了，非要到社保中心去办理的问题。
二，按照自然年份缴纳社保，可以每年的7月到第二年的6月份。
三，社保基数发生了变化，灵活就业人员可以自主选择缴费基数，你上次国家对灵活就业人员2021年实行的三个优惠政策，还有一个4050的社保优惠政策。你上的信息仅供参考。
灵活就业的养老保险包括失业险吗？
灵活就业人员社保只包含了养老保险和医疗保险，并不涉及到失业保险。另外，领取失业保险是有条件限制的，当事人属于灵活就业人员就不存在“非因本人意愿中断就业”的要求，自然不能申领失业金的。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
