工伤保险的缴费费率和缴费基数是如何规定的？
一般来说，工伤保险的缴费费率和缴费基数是按照行业风险程度和用人单位的工伤风险程度来确定的。根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。工伤保险的缴费费率在不同行业之间也有所不同，一般来说，风险越高的行业，缴费费率越高。同时，缴费基数也取决于用人单位的工伤风险程度和行业风险程度，一般可以是用人单位的员工工资总额，也可以是用人单位的缴费基数。
例如，在某地区，工伤保险的行业基准费率为 0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。如果用人单位属于一类行业，则其工伤保险的缴费费率为 0.2%;如果用人单位属于二类行业，则其工伤保险的缴费费率为 0.4%;如果用人单位属于三类行业，则其工伤保险的缴费费率为 0.7%。同时，缴费基数也可以是用人单位的员工工资总额，如果按照员工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，则工伤保险的缴费费率可以根据用人单位的工伤风险程度和行业风险程度进行调整。
工伤保险的缴费费率和缴费基数是根据不同的行业和用人单位的风险程度来确定的，需要根据实际情况进行调整。
工伤保险的缴费费率和缴费基数是怎样规定的？
《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
【解读】本条系关于工伤保险缴费基数和费率的规定。
1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
2、缴费费率：工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。
单位交工伤保险按费率怎么算？
根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率。行业风险程度分为八类，我省一至八类风险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，我市工伤保险缴费费率按省级统筹规划实行浮动费率。工伤保险由用人单位缴费，职工个人不缴费，缴费月基数×执行费率＝月应缴纳工伤保险费。
建筑业农民工应参加工伤保险，由建筑施工企业以建设项目为单位，按照建筑项目工伤保险细则参加工伤保险。
什么是工伤保险费率？
工伤保险费用提取比率
工伤保险费率就是工伤保险费用提取比率,它是按照生产作业的危险程度和工伤风险频率来确定。
一是行业差别费率,是指社会保险经办机构在征收用人单位的工伤保险费时,根据不同的行业、企业所面临的工作环境而可能发生事故和职业病的危险程度、按不同的比例提取工伤保险费,即根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
《工伤保险条例》规定,行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同***院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定,报***院批准后公布施行。 二是浮动费率,是指社会保险经办机构在确定企业缴费的比例之后,根据一定时期内企业发生工伤事故,职业病的情况,适当提高或降低征收的比例。
用人单位如何缴纳工伤保险费？费率如何确定？
单位如何缴纳工伤保险费？费率如何确定？
