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在上班了还可以领取失业保险吗
1、一旦个人找到工作并开始就业，就不再符合领取失业金的条件。停止发放机制：当相关部门核实到失业人员已经找到工作后，失业金的发放会立即停止。这是为了确保失业保险金能够真正用于帮助那些仍然处于失业困境中的人。不应试图继续领取失业金 遵守法律法规：试图通过法律漏洞继续领取失业金是不道德且非法的行为。
2、一边领失业金一边上班是不可以的。具体原因如下：失业金的定义与用途：失业金是为失业人员在失业期间提供的经济保障。其主要目的是帮助失业人员维持基本生活，直到他们重新找到工作。上班后需停止领取：一旦失业人员找到工作并开始上班，他们就不再属于失业人员的范畴，因此必须停止领取失业保险金。
3、当然不可以，即使你之前正在领取失业金，一旦重新就业，失业保险待遇将被中止。这依据的是《社会保险法》中失业保险的相关规定。具体来说，一旦失业人员重新就业，将不再符合领取失业金的条件。失业保险条例明确指出，失业人员在重新就业后，将不再享有失业保险待遇。
4、工作一年可以领取失业金。因为按照规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
5、可以，前提是符合领取失业金的条件。意外安全保险是为保障职员在工作中可能遭受的意外伤害，而失业救济金是社会保障体系为失业者提供经济支持，确保其在求职期间维持基本生活。二者属于不同领域，没有直接关联，也不会相互干扰。
6、一边领失业金一边上班是不可以的，失业金是为失业人员失业期间提供的经济保障，已经上班就不属于失业人员了。但是在领取失业金期间，如果获得再就业的机会，之后成功入职，那么必须停止领取失业保险金。领取失业金的同时还上班是违法行为，建议大家要谨慎对待。
上班多久可以领失业金
1、工作一年可以领取失业金。因为按照规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
2、咸阳地区上班满9年不满10年的失业人员，领取失业金的期限为18个月。以下是对失业金领取期限的详细解失业金领取的基本条件 在咸阳地区，失业人员要领取失业金，需要满足以下条件：失业保险缴费满一定年限：在您的情况下，已经上班满9年不满10年，符合失业保险缴费年限的要求。
3、一年。上班失业保险缴够一年就可以领取失业保险金了。领取失业保险金需要在本人非自愿失业的情况下才可以领取。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
4、在单位交了3个月保险是不能够领取失业金的，失业人员必须缴费满一年才能够领取失业金。符合以下条件才能领取失业金。在单位交了3个月保险是不能够领取失业金的，失业人员必须缴费满一年才能够领取失业金。符合以下条件才能领取失业金。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
我在单位上班,但公司一直没缴纳社保,我能领取失业
1、领取失业金需要满足三个条件：失业人员失业前所在单位和本人已缴纳失业保险满一年；不是失业人员主动放弃工作的机会即非本人自己辞职；失业人员已经办理了失业登记并有求职要求。
2、可以缴纳社保，但提醒大家的是，在失业期限缴纳社保，则意味着失去了领取失业金的资格。
3、用人单位补缴失业保险后，辞退劳动者的，劳动者可以领取失业金。具体的标准可以到当地人力资源和社会保障局查看，一般每月600到1000元之间。如果是用人单位违法解除劳动关系的，除了失业金，劳动者还可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付5到6个月工资的赔偿金。
4、答案：你可以要求公司补缴你在职期间的社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是你应该享受的权益。如果公司未按规定缴纳，你有权要求补缴。支付经济补偿金：答案：除了补缴社会保险费外，你还可以根据具体情况要求公司支付一定的经济补偿金。
5、综上所述，即使新公司不交社保，只要在之前的工作中已经缴纳了失业保险费，符合失业保险的条件，就可以继续领取失业金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
