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公益岗只缴五险不缴一金
公益岗位通常提供五险一金***，五险指的是社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定，境内用人单位和个人需依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供相关服务。个人有权享受社会保险待遇，并监督单位的缴费情况。
法律敏冲分析：公益岗位一般有五险，但没有一金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条第一款规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
公司只交五险不交一金并不违反法律。 五险即社会保险，是强制性必须缴纳的。 一金指的是住房公积金，其缴纳并非强制性。 因此，公司选择只交五险而不交一金并不违法。 劳动者可以与用人单位协商关于住房公积金的缴纳问题。 相关法律规定在《中华人民共和国劳动法》第七十条中有提及。
国家规定的是三金一险，个别地区已经***用五险一金。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“5险1金”。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的，加公积金，称为5金的。各地的险种都不一样，每种险的缴费比例也不一样，请查询当地社保、公积金管理部门。
公益性岗位一般都是有五险一金的，“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。
公益性岗位有五险一金吗?
1、公益性岗位通常提供五险一金的***。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金是指住房公积金。【法律依据】根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，境内的用人单位和个人有权依法缴纳社会保险费，并可以查询缴费记录和个***益记录。
2、公益性岗位确实包含五险一金，这些保障性待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。 五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中，养老保险保障个人在达到法定退休年龄时能够按月领取基本养老金。
3、身份和待遇。身份不同。公益性岗位市聘属于正式工，县聘属于临时工。待遇不同。公益性岗位市聘有五险一金，带薪休***，县聘没有五险一金，没有带薪休***。
4、亲，公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%。公益性岗位五险一金按企业标准缴费，五险一金最低缴纳比例如下：公益性岗位社会养老保险费个人缴纳部分2524 元/人/月，30988元/人/年养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
5、在公益性岗位上工作的劳动者有权享受社会保险和住房公积金这两项***。 所谓的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些构成了社会保险，也称为社保。 “一金”指的是住房公积金，它是专门为住房问题设立的一种***制度。
公益性岗位有五险一金吗
公益性岗位确实包含五险一金，这些保障性待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。 五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中，养老保险保障个人在达到法定退休年龄时能够按月领取基本养老金。
亲，公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%。公益性岗位五险一金按企业标准缴费，五险一金最低缴纳比例如下：公益性岗位社会养老保险费个人缴纳部分2524 元/人/月，30988元/人/年养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
国家对公益性岗位工作人员享受五险一金有规定的。由于公益性岗位有“临时性”和“救助性”的特征，所以《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定，地方各级人民***及县级以上地方人民***有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。
身份和待遇。身份不同。公益性岗位市聘属于正式工，县聘属于临时工。待遇不同。公益性岗位市聘有五险一金，带薪休***，县聘没有五险一金，没有带薪休***。
公益岗有五险一金。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级***投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
