- 企业退休职工能交补充养老保险吗？
- 从企业进入事业单位后，要补缴养老保险？
- 中国人寿“企业职工补充养老保险”具体怎么办，这个险种详情说明一下？
- 什么是补充养老保险？
- 在企业缴养老保险后调入事业单位，中间一个月未缴社保，要补缴吗？
企业退休职工能交补充养老保险吗？
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
从企业进入事业单位后，要补缴养老保险？
1、要补交是要以前的单位协助来做的，即原单位承认你工作期间未给你缴交社保。但一般公司不会同意的，这个在劳动部门是有备案的，会经常来查公司的。个人不存在补缴的问题。2、账户不够是什么意思？补缴也只能补缴养老一个险种的，而养老是讲累计来算的，等到退休年龄时，未累计缴交180个月的，目前政策是可以补缴的，也有的地方是可以一次性补缴的。
中国人寿“企业职工补充养老保险”具体怎么办，这个险种详情说明一下？
企业职工补充养老保险是在保证基本养老保险的基础上，由企业全额，或者企业和个人共同承担的的养老保险，是职工基本养老保险的补充。
所缴纳的金额，全部划入职工的个人账户，在退休时，一次性或者分次领取，企业可以自由选择经办机构，可由商业保险部门经办，也可以社会保险部门经办，有经办能力的大型企业也可以由企业自己经办。
什么是补充养老保险？
什么是补充养老保险？
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一,企业补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。而是一项企业***制度，是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。
二,企业补充养老保险的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险；国家或***作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营，其主要职责是制定规则，依规监管。 三、建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务；必须具有相应的经济负担能力，必须已建立完善的集体协商机制。
在企业缴养老保险后调入事业单位，中间一个月未缴社保，要补缴吗？
不用
亲 你好 一般是不用的一般是不用补缴的。 从你调入事业单位的那个月开始按照按照事业的工资缴纳社会保险就行了的。 以前在企业缴纳的，直接按照个人账户部分和统筹部分转入就行了。 可能发生补缴的情况估计会是你在事业单位工作以后，原来的企业还在帮你交纳保险，这样才可能补其中的差额。 具体的公式和金额要看当地社保局怎么规定的，各个地方不一样的。 可以补交的哦 一般情况下可以的哦
