生育金怎么申领？
1、领取流程为产后三个月内把材料交女方单位人力资源部，填写“申领生育津贴人员信息登记表”并由单位盖章，单位盖章后双方本人签字返还女方单位。
2、女方单位每月5日到25日报社保申报，资金到公司账后将发给本人。
3、如果女方没有符合领取条件，男方符合条件的，也可以通过男方的保险领取相应的生育津贴。需要相同的材料，相同的领取流程。
要领取生育保险金需要满足三个条件：
1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计入其中。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;
3、符合国家、省、市***生育规定，也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
社保生育险怎么领取生育津贴？
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;
2、符合国家和省、市人口与***生育规定。
生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定***期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×***期天数。
领取生育津贴方法：1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院;
2、注意需要办理准生证;
3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算;
4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
生育津贴办理流程：
1、需要产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。
2、需要填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
怎样才能领取生育[_a***_]？
现在社会恋爱自由，婚前同居很普遍，这就失去了生育的保险期，怎么会有生育的保险金呢？要改变这种现状，就要控制离婚自由。才能保障婚育的可靠性。给予婚内生育实行奖罚分明。夫妇共同扶养孩子实行奖励。提出离婚的，不扶养孩子的给予罚款。非婚生育的不受法律保护。这样就会使生育有了保险金，婚姻牢固，后代繁荣。
生育保险金申领条件
1.生育或施行***生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
2.生育或施行***生育手术符合国家***生育政策的职工。
需要准备的申报材料有：1.***生育部门签发的***生育证明（原件及复印件）；2.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3.育女职工、***生育手术职工本人***（原件及复印件）；4.《企业职工生育医疗证审领表》；5.《企业职工***生育手术医疗证申领表》；6.《企业职工生育医药费报销申请单》；7.《企业职工生育保险待遇核准结算表》；8.《企业职工生育保险外地就医申请表》；9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；10.收款收据
生育保险是国家对育龄妇女，生育前后失去收入损失的一种补偿方式，男士也可购买照顾妻子， 也能得到补偿。
适用范围：正常参保男女职工，生育保险连续缴费满10个月。 享受待遇：生育医疗费用（本地医院刷卡结算），生育津贴、一次性营养补助和产前检查费市社保中心报销。
报销材料：医保卡、出生证、原始发票、明细清单、出院记录、市生育服务联系单、单位盖章的市本级职工生育人员花名册(可在人社局***“材料下载”栏下载)，如在异地生育，需用人单位出具职工异地生育证明。
资料齐全交给单位，一般单位有专人办理或者到社保局。
