社保里的生育险怎么用？
女职工合法生育的，可报销产检、生产、计生生育手术费用等生育医疗费用以及享受计划生育手术期间和产假期间的生育津贴；男职工可报销计划生育费用等生育医疗费用以及因***生育手术休***期间的生育津贴。此外，各地生育保险待遇有一定区别，具体按当地规定执行。
在广东，参加职工生育保险满12个月并处于正常参保状态，女性怀孕期间的产检费用报销，生育产生的医疗费用报销，并可在产***期间领取生育津贴。注意生育津贴和工资二者只能领其中较高的那个，广东省的80天奖励***是没有生育津贴的，但用人单位要正常发工资。如果是男性参保人员参加职工生育保险，本人可享受计生手术据实报销；其未就业配偶可享受生育费用报销，在广东中山是一次性领取顺产3000难产4000。
有没有比较懂社保的，交了社保生育保险怎么使用？谢谢？
大家知道，用人单位会为职工缴纳五险一金，其中一项就是生育保险，这笔钱是由企业交的，缴纳比例为0.8%。作为职工，在生育期间是可以报销产前检查费用，并且享受生育津贴的。不过，需要在生产前，在用人单位连续缴纳12个月的生育保险，如果没有缴纳连续12个月以上的生育保险，那么这些***就无法享受，因此对于有***生育的女性，这一块也要特别注意。
如果我们连续交了12个月的生育保险，那么怎么享受***呢？
一是可以去报销产检费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费等等，都是由生育保险基金支付的。如果不是购买规定外的药品之类的，生育基本上不用花钱。
二是生育津贴。生育津贴的计算方式是这样：上一年本单位人均缴费工资÷30×产***天数，根据女职工劳动保***的相关规定，正常分娩的，享受三个月生育津贴。***如你上一年度在单位的工资为5000元，那么你可以获得的生育津贴为（5000÷30）*90=15000元。
需要说明的是，如果享受了生育津贴，就不能再享受产***工资了，但是我们可以算好一笔账，如果生育津贴少于产***工资，那我们可以要求企业补足差额的。
至于说怎么享受生育保险报销，我们可以提前准备好职工生育保险申报汇总表、婴儿出生证明、夫妻双方身份证及复印件、生产费用清单等材料。
最后，无论是产检保险，还是生育津贴，一般也是在产后才会到账的。
@社保当家，感谢你的阅读。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，有没有比较懂社保的？交了生育保险怎么使用？谢谢。生育保险的使用顾名思义就是我们在生小孩期间是可以正常使用的，当然主要是作为女性职工来使用的，因为生育保险只能够通过企业单位来参保，你不可能通过灵活就业的形式参保说一说，作为女性职工来说，如果你没有工作单位，很有可能也没有办法享受到生育保险的待遇。
那么我们在参保生育保险的过程中，首先要符合一个条件，就是在生小孩之前必须要满足连续12个月正常交纳生育保险那么才可以正常享受到生育保险的报销，同时才可以享受到生育保险的津贴待遇，生育保险的报销就是报销手术费用，大概可以报销3000块钱到5000块钱不等，这样的一个费用，根据你所在地区的医院等级，还有就是你所花费的这个手术费用来决定到底能够报销多少钱。
生育津贴的待遇就是我们在休产***期间的这段日子里，那么是可以享受到相关的经济收入的，这个所谓的经济收入就等同于你的工资待遇，因为毕竟在这6个月当中，或者说在四五个月当中没有任何的经济收入，那么通过生育津贴每个月大致能够发放两三千块钱左右的，待遇水平这个就好比是你的这个工资收入而已，所以说生育津贴加上我们的手术费用，二者加在一起大概是2万多块钱都是可以正常享受的。
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男职工缴纳生育险怎么使用？
男生育保险报销条件有：
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： (1)符合国家***生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴[_a***_]为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到***生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
