生育险能报销多少钱？
1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的***期天数。
生育保险报销为什么只有1600？
根据以上内容的相关回答可以得出，在有了生育保险之后，如果需要进行报销的，一般情况下要分情况，如果是顺产的，一般可以达到1600元的报销金额，如果是难产的可以达到1800元的报销金额
生育险到底能报销多少？
2021年生育津贴最新政策，生孩子补贴2万元？附各地生育津贴标准！
一、生育险有哪些***？
二、生育险能领多少钱？
（1）产***，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天。当然，各地会有所不同。
（2）生育医疗报销，这部分就是在医院花销的关于生育的费用报销，产前检查、生孩子的住院和手术等。以杭州为例，杭州实行的是一次性医疗费用补贴，顺产1000元，助娩产1500元，剖宫产2000元。
（3）生育津贴，生育津贴=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产***天数。主要取决于2个因素，平均工资、产***天数。
如果你的工资每个月是5000元，但公司缴纳社保的平均工资是6000元，那生育津贴则按6000元算。
6000÷30×98=19600元。
三、如何申请和领取？
生育津贴虽然好，但不是生娃就能领取的，必须符合申请条件。
条件如下：
（2）已经连续缴纳生育保险12个月。
（3）职工生育符合国家、省市的规定。
值得注意的一点是，生育险个人是无法申领的，需要用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保经办机构申请办理，我们只需要提供相关资料给公司即可。
最后，《女职工保***》有规定：
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
男性的生育险有什么用？
男***生育险也是有用的，最常见的就是陪产***，且工资、资金和其它***待遇照发。
如果老婆是全职太太，只要老公符合缴纳领取条件，太太是可以享受配偶的生育险的。但一般只有生育医疗费用补贴，没有生育津贴。
还有，生二胎也是有生育***的！！！！
附：各地生育津贴标准
我一共领了生育津贴：19305，产检报销：1400，住院费用报销5000，以上这些钱是我通过生育险报销后到手的所有钱。我的社保是北京社保，要在产后6个月内提交资料交给公司负责人，公司负责人会与社保局对接。
上图是报销要准备的材料
首先缴纳生育险要连续9-12个月才可以报销，累计的不算哦，每个地区不同，具体缴纳几个月可以咨询当地社保客服。
生育津贴：
生育津贴的计算公式：生育险缴费基数/30*产***天数，不清楚自己的缴费基数可以登录社保***，可以查询到。
按我的生育险缴纳基数举例：
4050/30*(128+(剖腹产15天))=19305元。
产检报销：
以我为例，我在北京[_a***_]产检的费用，还有老家山西产生的产检费用，都可以报销，所有的***收费票据都保存好，最高可以报销1400元。
住院生育费用：
这个费用是在你生宝宝住院期间产生的费用，医院在你出院的时候会给你一张住院费用清单，记得把它保存好，报销的时候，这个清单要提供。
我是城镇职工社保，可以报销90%，所以我的大部分费用都报销了，生孩子没有花什么钱。
以上就是我生宝宝报销所有费用的经验，还有疑问的，可以留言。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人承担。女性职工生育后出院，因生育引起疾病的医疗费是可以由生育保险基金支付。而其他疾病的医疗费，需要按照医疗保险的相关待遇规定进行办理。保险问题直接上保险同城网咨询代理人吧，挺靠谱的，我就一直是上那咨询的，回答很专业。
生育险，报销的主要是从怀孕到生产期间的检查费、接生费、住院费、药费等。
不同地区的报销政策不一样。
比如北京，产检最高可以报销3000元，在三甲医院顺产最高可报销5000元，剖腹产最高可报销5800元。
如果去了非定点医院，那就没办法报销了。
另外，生育险还有一个非常好的***——生育津贴。
生育津贴，可以当作是国家给发的一笔奶粉钱。有些地方也叫产***工资。
主要是因为发放的方法不一样。
目前关于生育津贴的发放，主要有两种操作办法：
1、产***期间正常发工资，生育津贴报销后直接给公司，如果生育津贴比产***工资高，企业会把差额补给员工，如果生育津贴比产***工资低，就不用给了。
2、产***期间不发工资，等生育津贴报销后，一次性给员工，如果员工的产***工资高于生育津贴的话，企业也会把差额补齐。
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资 ➗ 30天 ✖ 产***天数
产***天数，各地略有不同，一般是128天或98天。
举个例子：小花所在单位上年度人均缴费工资为10000元，如果顺产，产***128天，她能领到生育津贴10000➗30✖128=42666元。
***还是非常好的！
所以大家有生育险的一定别忘了用！
写在最后
我是保哥，专注保险测评以及家庭保险方案定制，日常科普社保和商业保险干货！
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一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：
流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、根据《社会保险法》规定，生育保险待遇的内容如下：
（1）生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和***生育手术费。
（2）生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产***期限相一致，不少于90天。
扩展资料：
一、生育医疗费用包括下列各项：
（1）生育的医疗费用；
（2）***生育的医疗费用；
（3）法律、法规规定的其他项目费用。
二、确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
三、生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数
1、正常生育的 按3个月(90天)计发
2、晚育的按3.5个月(105天)计发
3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发
4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发
一般报生育险能报多少？
1、女方有生育保险的，通过女方报销，符合晚育的，男方可以享受晚育津贴等。
2、一般男方生育保险与女方是不相关的。不过，有一些地方规定，男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以享受男职工的生育保险并报销生育医疗费，报销额度是正常女职工的50%。
3、生育费用由单位办理报销，把生育时相关材料交给单位，单位会办理的。
生育保险一共能报销多少费用？
生育险的报销标准：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。 4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。 5、***生育手术费，包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。 不予以报销的范围是： 1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用; 2、因为医疗事故发生的费用; 3、分娩期外治疗生育并发症的费用。
