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北京社保缴纳最低标准
按照最新下限计算，企业职工最低社保缴费为每月每人25278元，其中单位缴费合计18057元，个人合计7121元。2025年数据显示，按最低基数缴费，北京社保最低一个月是2540.43元。
年3月28日，北京市人力资源和社会保障局发布缴费标准，最低标准为年缴费1000元，最高标准为年缴费9000元。符合条件的本市户籍人员可在1000 - 9000元这个区间自选缴费金额，于2025年4月1日至12月10日办理参保缴费手续。
北京社保分为三个档次，具体档次和费用如下：最低档次：按照社平工资的60%缴纳。月缴费基数：5644元。月缴费金额：1128元。中等档次：按照社平工资的100%缴纳。月缴费基数：9407元。月缴费金额：1884元。最高档次：按照社平工资的300%缴纳。月缴费基数：28211元。月缴费金额：5642元。
北京社保最低缴费标准因险种而异。养老保险单位最低缴5858元、个人2456元；医疗保险单位464元、个人948元；生育保险单位3992元、个人免缴；工伤保险单位按行业定费率、个人免缴；失业险未提及最低金额。
社保的缴费标准通常分为三个档次：最低档、中间档和最高档。以北京为例，公司的最低社保缴纳额为3613元，最高可达23565元，具体金额则根据个人工资情况确定。在中部城市如武汉，社保的最低缴纳额为3738元，最高为18699元。
北京社保基数怎么算
1、北京社保基数的计算公式非常明确，即***用北京市上一年度职工月平均工资乘以相应的缴费档次。缴费档次包括100%、70%、60%、40%、300%五个选项。100%的缴费档次，表示按照北京市上一年度职工月平均工资全额缴纳社保。
2、北京的社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。具体数值上，它通常取社会平均工资的60%作为基准。这意味着，无论职工的实际工资是多少，其社保缴费的基数都不会低于社会平均工资的60%。
3、北京社保基数是根据上一年度的职工月平均工资计算得出的，而北京社保缴费比例则根据险种不同而有所差异。北京社保基数的计算：北京社保基数每年会根据上一年度的职工月平均工资进行调整。以某一具体年份为例，如果上一年度职工年平均工资为某数值，那么月平均工资就是该数值除以12（保留整数）。
4、北京社保的缴纳基数分为五档，具体如下：100%档：基数为北京市上一年职工月平均工资，即6463元。300%档：基数为北京市上一年职工月平均工资的3倍，即19389元。70%档：基数为北京市上一年职工月平均工资的70%，即4521元。60%档：基数为北京市上一年职工月平均工资的60%，即3878元。
北京五险一金公司和个人分别交多少?
1、公司缴纳比例为0.5%。个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：公司缴纳比例根据行业类别有所不同，且在特定时间段内费率有所下调。具体费率需根据行业类别和时间段确定。个人不缴纳工伤保险费。医疗保险：公司缴纳比例为8%。个人缴纳比例为2%，并额外缴纳3元的大病医疗保险费。社保月缴费基数：上限为28221元。
2、北京五险一金公司和个人分别缴纳的标准如下： 养老保险： 公司交：16% 个人交：8 失业保险： 公司交：0.5% 个人交：0.5 工伤保险： 公司交：费率根据行业分类有所不同，且在特定时间段有下调政策，具体费率需参照当时的政策规定。 个人不交。
3、在北京，公司为员工缴纳五险一金时，个人需要缴纳的费用取决于个人的缴费基数和缴费比例。以下是对个人需要缴纳的五险费用的详细说明：养老保险：缴费比例：个人需缴纳缴费基数的8%。说明：养老保险是保障员工退休后基本生活的重要险种。缴费基数通常根据个人上一年度的月平均工资确定，但有一个上下限范围。
4、五险一金北京地区的五险一金缴纳比例为：养老保险：8%，缴费金额为8000*8%=640元。医疗保险：2%，缴费金额为8000*2%=160元。失业保险：0.2%，缴费金额为8000*0.2%=16元。工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳。
