本文目录一览：
成都社保成都社保并轨
成都社保并轨的主要内容和规定如下：并轨前待遇支付：老年补贴：2011年3月31日前参加综合保险的，其补贴和账户将自动转至城镇职工养老保险，并按新政策执行。住院医疗费：2011年3月31日前的报销按原渠道进行。工伤补偿：不同时间段的工伤处理有明确的支付渠道和时间点。
成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险并轨接续城镇职工社会保险具体问题处理意见》的通知（成人社发〔2011〕8号） 综合保险待遇的支付（一）老年补贴。
《成都市关于非城镇户籍从业人员综合社会保险并轨城镇职工社保保险有关问题》中提到：2011年3月31日前已参加综合保险人员的综合保险缴费年限按对应年度记录为城镇职工基本养老保险缴费年限。
综合保险并轨城镇职工社会保险后，2011年3月31日前已参加综合保险的人员及其用人单位，从2011年4月1日起按规定接续参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业、工伤、生育保险。
社保并轨是指将城镇和农村居民的社保制度整合在一起，建立统一的社会保险体系。以下是关于社保并轨的详细解释： 目的： 实现全国范围内的基本社会保险覆盖，确保每一个人都能享受到基本社会保障。 促进经济和社会的持续发展。
现在根据成都市《关于非城镇从业人员综合社会保险并轨城镇职工社会保险有关问题的通知》，如果你在成都市（包括五城区与各郊县）购买的综合社保，都可以转为城镇职工的社保，缴费年限是累积计算，通俗点说就是，你原来买的3年综合社保相当于买的是3年城镇职的社保。继续买的话，年限继续累积计算。
五险两金和五险一金有什么区别
1、五险一金与五险二金的主要区别体现在以下几个方面：概念定义 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是我国法定的社会保险制度，也是劳动者应当享有的基本权益。五险二金：在五险一金的基础上增加了一项——企业年金。
2、五险一金和五险二金的区别主要是范围不同：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险二金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。
3、五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金，“五险两金”是在五险一金的基础上加上企业年金。这些都是员工的正常***保障，让我们在遇到特殊情况的时候可以得到适当的保护。养老保险。
4、六险二金比五险一金的区别是如下：五险一金的五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，其中一金是指住房公积金；而六险二金其中的六险包括了上面的五险，还多加了一个补充医疗保险，而二金指的是住房公积金以及企业年金。
5、六险二金与五险一金的主要区别在于保险和公积金的种类及覆盖范围。保险种类的区别 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这是我国社会保障体系的基本组成部分，旨在为职工提供基本的生活和医疗保障。
6、法律分析：五险两金和五险一金区别在于五险两金比五险一金多了“企业年金”。在机关和事业单位实施职业年金的主要目的，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金，扩大企业年金覆盖面。机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。
公务员要交社保吗?公务员有没有五险一金?
公务员需要缴纳五险一金。具体来说，公务员的五险一金缴纳情况如下： 养老保险 缴纳比例：单位每个月为公务员缴纳21%，公务员自己缴纳8%。这一比例与其他职业群体相似，体现了公务员在养老保险方面的责任与义务。 医疗保险 缴纳比例：单位每个月为公务员缴纳9%，公务员自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。
公务员需要缴纳社保，并且享有五险一金。公务员需要缴纳社保 根据现行的社保法规，所有的公务员都必须参加社会保险。这意味着公务员需要像其他职业群体一样，[_a***_]规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
因此，公务员确实需要从自己的工资中扣除五险一金的个人缴纳部分。这是国家五险一金制度的一部分，旨在保障公务员的合法权益。同时，公务员所在单位也会按照国家规定为其缴纳五险一金的单位部分，共同构成完整的五险一金体系。
公务员五险一金和社会公司五险一金有区别吗
1、缴费基数和比例：公务员的五险一金缴费基数通常与其工资挂钩，而企业职工的缴费基数和比例则可能根据企业情况和当地政策有所不同。 账户管理：公务员的社保和公积金账户管理通常更为简化，而企业职工的账户管理则可能涉及更多的流程和规定。
2、公务员与企业职工的五险一金区别：公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高，同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多！企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。
3、公务员医保和其他企业公司五险一金中的医保主要存在以下区别：报销比例与范围：公务员医保：通常比普通城镇人口的医保报销程度更高，能够覆盖更多的医疗费用，减轻公务员及其家庭的医疗负担。企业职工医保：虽然也能提供一定比例的医疗费用报销，但相较于公务员医保，其报销比例和范围可能有所限制。
4、公务员和社会公司的五险一金基本一致，个人缴纳比例固定，但是单位承担比例根据地方规定可能略有不同。2016年3月17日，国务院总理***强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例。总体来说，大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高。
5、一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
6、公务员与企业职工的五险一金区别：公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高 同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多 企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。
