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江苏省建筑工程现场工人需缴纳工伤保险吗
建筑工程必须买的保险是工伤保险。以下是关于建筑工程保险要求的详细解法律规定 根据我国《建筑法》的规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，但特指“工伤保险”为必须购买的险种。这意味着，在建筑工程中，为工人购买工伤保险是法律强制要求的。
法律分析：必须的，属于企业，计入人工费中。在建设部的工程项目招投标规范文件中规定： 工程业主和施工单位必须联名投保建筑工程一切险，施工单位必须为施工人员办理意外伤害责任保险。
如果工程造价发生变更，施工承包单位需在30天内向社会保险经办机构申报，并根据规定重新计算应缴纳的工伤保险费。追加工程造价的，施工承包单位应补缴工伤保险费差额；减少工程造价的，社保经办机构将退回工伤保险费差额。
从现在起，在建筑工地上流汗苦干的工人们可以享受工伤保险了。近日，市人社局、市总工会、市水利局等联合出台《连云港市建筑业从业人员参加工伤保险暂行办法》，从发文之日起施行。这意味着，本月起我市建筑业企业须为从业人员办理工伤保险参保手续，按规定缴纳工伤保险费。
江苏省工伤保险规定
1、正式实施：该办法自2019年6月1日起在江苏省范围内正式施行。主要内容 工伤认定：明确了工伤认定的标准和程序，确保因工作原因受到伤害的职工能够及时获得工伤认定。工伤保险待遇：规定了工伤保险待遇的种类、标准和支付方式，确保受伤职工能够获得必要的经济补偿和医疗救治。
2、江苏省工伤保险条例的主要内容如下：目的与适用范围：目的：保障因工作遭受伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位风险，促进工伤预防和康复。适用范围：适用于江苏省内的各类组织和有雇工的个体工商户。
3、一） 社会保险行政部门应对能够初步证明职工与用人单位存在劳动人事关系或符合申请条件的工伤认定申请，予以受理。（二） 校园学生在实习期间发生伤亡事故申请工伤认定，社会保险行政部门不予受理，除非已按相关规定参加工伤保险或形成劳动人事关系。
4、江苏省工伤保险条例是为了保障公民在遭受工伤事故或职业病时，能够依法获得医疗救治和经济补偿而制定的详细法规。其主要内容包括：适用范围：该条例适用于江苏省内所有企业、事业单位、社会团体等用人单位及其职工。
5、江苏省工伤保险条例 条例概述 江苏省工伤保险条例是为了保障公民在遭受工伤事故或患有职业病时，能够依法获得医疗救治和经济补偿。该条例详细规定了工伤保险的适用范围、保险待遇、工伤认定程序、赔偿标准等内容，为劳动者和用人单位提供了明确的法律依据。
江苏省工伤保险条例实施细则参考
工伤保险基金实行储备金制度。统筹地区应当按月将已征收的工伤保险费总额的20%转入储备金专门帐户。储备金达到上一年度各项工伤保险费用的支付总额时不再提取。工伤保险基金有结余的，储备金先从结余中提取，不足部分按规定在基金中提取。
正式实施：该办法自2019年6月1日起在江苏省范围内正式施行。主要内容 工伤认定：明确了工伤认定的标准和程序，确保因工作原因受到伤害的职工能够及时获得工伤认定。工伤保险待遇：规定了工伤保险待遇的种类、标准和支付方式，确保受伤职工能够获得必要的经济补偿和医疗救治。
为确保《工伤保险条例》及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的实施，妥善处理工伤保险工作中的问题，提升工伤保险省级统筹水平，现结合江苏省实际情况，提出以下处理意见，各设区市、昆山市、泰兴市、沭阳县[_a***_]和社会保障局应认真贯彻执行。
二）五级、六级工伤职工，按照本办法第二十四条规定标准的120%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止； （三）七至十级工伤职工，按照本办法第二十四条规定标准的110%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
江苏省省工伤保险条例 社会保险行政部门对能初步证明职工与用人单位存在劳动人事关系及符合其他申请条件的工伤认定申请，应予受理。 《条例》第六十六条规定的“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工”和“童工”，不作为工伤认定的对象。
用人单位招用人员发生工伤申请先行支付的，不予受理。其他规定 实施日期与废止：本意见自2023年2月1日起实施，有效期至2028年1月31日，此前规定与本意见不一致的，按本意见执行；2016年10月27日江苏省人力***和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》同时废止。
江苏省工伤保险实施办法
1、实施背景与目的 背景：为了进一步完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，江苏省人民***根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》的相关规定，制定了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》。
2、江苏省工伤保险实施办法是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险而制定的一系列政策和措施。以下是关于江苏省工伤保险实施办法的详细解释。
3、江苏省工伤保险实施办法主要基于国家层面的工伤保险法律法规进行实施，以下是根据提供信息整理的相关要点：主要依据：《中华人民共和国工伤保险条例》：该条例是工伤保险待遇的主要法律法规，规定了工伤保险待遇的标准、受益人以及申请程序等。
4、为确保《工伤保险条例》及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的实施，妥善处理工伤保险工作中的问题，提升工伤保险省级统筹水平，现结合江苏省实际情况，提出以下处理意见，各设区市、昆山市、泰兴市、沭阳县人力***和社会保障局应认真贯彻执行。
5、法律依据：《江苏省工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据***院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
6、第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其职工或者雇工（以下统称职工）适用《条例》和本办法。第三条 工伤保险费的征缴按照《江苏省社会保险费征缴条例》的规定执行。第四条 用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。
