工伤保险基金主要有哪些用途？
工伤保险基金的主要用途是为了解决劳动者因工伤残或死亡之后本人或遗属的经济补偿问题。这一基金遵循“统筹共济”和“大数法则”的原则，通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集资金。
具体来说，工伤保险基金主要用于以下几个方面：
1. 本条例规定的工伤保险待遇：包括提供治疗工伤的医疗费用和康复费用，为伤残职工提供生活补助等。
2. 劳动能力鉴定：评估工伤职工的劳动能力，确定其应得的工伤保险待遇。
3. 工伤预防的宣传和培训：通过宣传和培训活动，提高用人单位和职工的工伤预防意识，减少工伤事故的发生。
4. 法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付：例如法律咨询、诉讼费等。
需要注意的是，工伤保险基金不得用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金或者挪作其他用途。同时，工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民***垫付。
工伤赔偿中社保基金赔付哪些？
工伤赔偿中，社保基金主要赔付以下几个方面：
五是康复费用，用于支付因工伤需要进行康复治疗的费用；
六是失业保险金，如果因工伤导致失业，可以领取一定期限的失业保险金。以上是社保基金在工伤赔偿中的主要赔付范围。
工伤保险基金怎么领取？
工伤保险基金的领取通常需要经过工伤认定，然后由受伤职工或其近亲属持《工伤认定决定书》及相关医疗费用票据等材料，向社会保险经办机构提出书面申请，经办机构会根据规定审核后，从工伤保险基金中支付相应的待遇。
具体流程可能包括工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申请和支付等步骤。
工伤保险基金领取需要以下程序：
首先，被保险人需要携带相关证明材料，如身份证、离职证明等前往当地社保局，填写申请表格领取工伤保险金。
然后，经过社保局的审核和认证，工伤保险金将被发放到被保险人所指定的银行账户中。在领取过程中，需要注意提供真实的资料和证据，以免出现领取困难的[_a***_]。
领取工伤保险基金的办法：先由单位或者职工申请工伤认定，获得工伤决定书；然后向社保经办机构申请工伤赔偿；再由社保经办机构核定赔偿的费用；最后由工伤保险基金来进行支付。
员工在公司发生工伤，老板没有给赔偿且找不到了，员工可否申请工伤保险基金先行支付费用？
首先如果你发生的事故属于工伤认定范围，你可以在事发之日起1年内自行向劳动局工伤科申请工伤认定。你治疗费用如果企业不予垫付，你只能自己先行垫付，然后申请仲裁，赔偿你的经济损失。赔偿责任是企业对职工，不是老板不在就拿不到赔偿。
申请工伤保险基金待遇的前提是用人单位已为劳动者购买了工伤保险，与用人单位法定代表人在不在没有多大关系。如已购买了工伤保险，在规定的期限内按程序申请工伤认定就可以了。
工伤保险的流程是向社会保险行政部门申报，有人佐证就行和老板关系不大，如需其他赔偿需找老板，以上在您缴了工伤保险的前提下。
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《工伤保险条例》为工伤者提供了必要的法律保障，并详细规定哪些情形的赔偿从工伤保险基金支出，哪些情形从用人单位支出。所有赔偿的前提是工伤得到认定，并确定伤残级别，即受伤害者拿到相关部门出具的《工伤认定结论书》和《工伤伤残等级证书》。没有这些证明，工伤保险基金无法开户立项，属于单位支付部分单位也不一定那么痛快。
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