生育补贴属于社保的哪一种？
我们在工作中所交的五险就包含养老金，生育险，工伤，失业险，医疗险，五险保障了每一个人的方方面面，生育补贴是属于五险中的生育险，当生产时就会得到相应的生育补贴，当然每个地方的政策和经济差异，最终所得到的生育补贴是不一样的。
生育津贴是属于社保中的生育保险的内容之一。劳动者和用人单位建立劳动关系，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
产检费用和生育津贴是同时发放吗？
一般不是的。
正常情况下，你有交生育保险。怀孕了，社区先办理好生育登记，再无医院登记一下，就可以去医院产检，直接就从社保卡里面报销了，自费的部分才要交钱。
生育津贴就要等产假修完之后再来报销了。
还有一种情况就是，产***生小孩都没有报销，那就拿到单据生完小孩再报销。津贴也可以申请了，那就一起了。
产检费用和生育津贴，不是同时发放。产检费用是孕妇产检时使用的，而产检伴随着整个孕期，从三个月第一次产检开始，后面每个月都会有产检，且越到孕后期，产检的次数越多，而生育津贴是要等到孩子生下来以后才能领取的，所以两者从时间上就不能调和，有产检费用不一定能领生育津贴。
住院费报销算在生育津贴里面吗？
住院费报销不是算在生育津贴里面。
生育保险生孩子报销包含了两个方面。
一个是住院费用的报销，顺产和剖腹产报销费用是不一样的。可能几百几千。
一个是休产***期间的生育津贴，具体能报多少要看平时工资的多少和产***的天数是多少天而定。
这是两个不同的概念，不能混淆。
拿广州地区来说，住院费报销是在生产住院期间，有缴纳社保的职工女性，在出院时医院直接按照报销比例划扣费用，划扣之后，剩下的少许费用即自费。
生育津贴是指在生产后三个月内提交相应的资料给社保局，再由社保局发放的一笔生育奖励。两者之间不是同一笔费用。
生育津贴和生育医疗费用报销不是一回事：
生育津贴是国家法律法规所规定的，对于女职员因为生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用，也可以理解为是女职员产***期间的工资，计算方式为女职员本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数，若是生育津贴低于本人工资标准的，那么差额部分需由用人单位补齐；
生育医疗费用报销则是可以对职员因为生育而产生的相关医疗费用进行报销，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等
五险一金包括生育险吗?
五险一金当然包括生育险了，一金指的是住房公积金，五险是基本养老保险，失业保险，工伤险，医疗保险，生育保险，是要求现在各单位必须给职工交纳的保险，最早是北京市户口的必须交纳生育保险，现在是要求给所有员工都必须交纳，不分[_a***_]
男方生育津贴和生育险一样吗？
准确地说，男方没有生育津贴，只有医疗费，而且是女方医疗费的一半。
如果女方单位正常缴纳保险的话，女方生育子女可以享受医疗费和生育津贴两项，其中生育津贴是占大头，比较多。
如果女方未参保，男方参保的就只能享受医疗费一项。
医疗费比较统一，一般分顺产和难产两类标准，无关单位效益好坏，也无关你之前单位缴纳的基数多少，大家都一样。就是这一项医疗费，在男方配偶无生育险的情况下，男方可以申报领取，比如顺产一个孩子的医疗费支付标准为3000元，男方可以申领1500元。
生育津贴，也可以说是日津贴，只有女方参保的情况下才可以申领，计算方式为生育津贴支付天数X单位缴纳的人均天基数，也就是说单位人均工资高的，生育津贴就高，跟单位整体效益和平均工资直接相关。
以上是答主所在省份的生育医疗费和津贴情况。
