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中山社保缴费标准
中山社保一二三档的费用如下：社保一档费用 在中山市，社保一档的费用通常涵盖了基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五大险种。具体费用会根据缴费基数和缴费比例来确定。一般来说，一档的缴费基数较低，因此相应的缴费金额也会较少。
年部分中山社保缴费基数范围如下：养老保险为2408元 - 14958元；失业保险为1350元 - 13395元；工伤保险为2408元 - 14958元；医疗保险为3927元。中山社保缴费基数是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。
广东私营企业社保缴费基数根据不同险种和地区有所不同，其中企业职工基本养老保险缴费基数上下限调整如下：缴费基数上限设定为27501元，下限根据地区不同有所差异，广州市、省直单位为5500元，珠海市、佛山市、东莞市、中山市为4767元，其他地区为4492元。
中山工伤保险缴费基数
中山工伤保险缴费基数按照综合费率执行，根据《广东省工伤保险条例》，机关事业单位及市属企业按1863元，其他企业按949元计算。这有助于确保工伤保险基金的稳定和有效使用。
年7月1日调整。根据中山市人民******查询显示：企业职工基本养老保险缴费基数上限为：26421元，缴费基数下限为：4546元。特定人员单项工伤保险缴费基数上限为：26421元，缴费基数下限为：5284元。失业保险缴费基数上限25431元，缴费基数下限为1900元。
首先先来看看：广东中山社保缴费基数标准及比例基数明细。
缴费基数与费用 缴费基数：中山社保的缴费基数现定为最低1720元。这是计算个人社保缴费金额的基础。缴费金额：按照这一基数，个人每个月需要缴纳的社保费用大概在800元左右。这一费用涵盖了五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
中山工伤赔偿2023标准计算方式一览表(一级至十级伤残)
1、年工伤十级伤残的赔偿标准主要包括以下几点：一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于60%的，按照60%计算。
2、一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准基于个人工资水平与工伤保险基金情况计算，上限为统筹地区职工平均工资的300%，下限为60%。伤残津贴 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，享受伤残津贴，按月支付。
3、一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月，以此类推，直至十级伤残为 7 个月。请注意，具体赔偿金额应依照当地法规政策以及实际情况来确定。
4、年工伤十级伤残赔偿标准为一次性发放相当于7个月本人工资的补偿。以下是具体细节：赔偿金额计算：具体赔偿金额根据员工的月薪来定。例如，月薪5000元，则赔偿额为35000元；月薪1万元，则赔偿额为7万元。赔偿依据：这个标准是基于《工伤保险条例》制定的，确保受伤员工得到合理的经济补偿。
5、工伤级别赔偿一至十级计算标准？工伤级别赔偿一至十级计算标准如下：（1）一级到四级伤残的，既可领一次性伤残补助金，也可按月领伤残津贴。
中山市十级工伤赔偿多少?月平均工资9000,公司没买社保,是商业保险
1、如果是在职状态的话，公司没有交社保是由公司按照社保标准赔偿，本身公司不为不缴纳社保就是违法行为了，不赔偿的话完全可以去举报、***公司。意外险和工伤险是可以同时申报的，如果这个受伤在意外险的赔偿范围内，那就可以得到工伤险和意外险两份赔偿。当然社保和商保的区别并不止是这些，具体的可以往下看。
2、金额：根据《工伤保险条例》，工伤十级伤残的职工至少可以获得17个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。计算方式：一次性伤残补助金 = 17个月 × 本人工资。
3、按本人工资支付7个月一次性伤残补助金；劳动合同解除或者终止，按照所在省或者直辖市、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
4、但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万-6万元之间。 如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
