交养老保险交成补充养老保险怎么办？
企业需与员工缴纳五险一金，如只缴纳了补充保险，则需与公司确认。
如果是你买交了养老保险的话，又买了一个补充的养老保险。那么补充的养老保险是自己决定交的，跟企业没有任何的关系。
如果你交了补充的养老保险的话，这样也没有办法退给你。
如果是企业的话，那么你必须还要交纳你一个人的那一部分养老保险，如果你参加了补充的养老保险的话，那么下个月你就不用再交，那补充养老保险就可以了。
这个月你还要按照比例来把企业的这一部分属于个人部分的养老保险缴纳完成。
因为补充养老保险是各种行为，如果要是这样子的话。那么你就跟社保中心联系一下，如果给退的话，那么你就办理退款如果不能退的话，就交到下个月。
补充养老保险如何缴纳？
补充养老保险又叫年金，分为企业单位的企业年金和机关事业单位的职业年金两种，作为退休人员基本养老金的补充，提升晚年保障。
补充养老保险个人无法自主缴纳，需要由用人单位出面办理，并且由单位和个人协商自愿参保，共同缴费，单位和个人合计缴费比例不超过个人月收入的12%。
什么人免交补充养老保险？
领取城乡居民补充养老保险的待遇年龄为65周岁，也就是说从2021年1月1日起，年满65周岁的城乡居民则不需要进行补充养老保险缴费，直接可以领取补充养老保险待遇；而不满65周岁的城乡居民想要领取补充养老保险待遇，则需要满足其他条件。
城乡基本养老与补充养老保险区别？
（一）性质不同
基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；
养老保险是基本额社会保障，缴存和基金的管理都是受***和国家干预的；而企业补充养老保险是一项企业***制度，是企业人力资源战略重要组成部分，同时也是养老保险社会保障体系的重要部分，与养老保险、个人储蓄构成了完整的养老保险体系；
（二）缴存人员
养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存，个人缴存额度很少，但最后所有权是归个人所有；补充养老保险只有企业缴费，职工不需要缴存任何费用，而职工享有个人所有的权利。
（三）缴费来源
养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的；而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与***基金，基本不能享受优惠政策；
（四）保险去向不同
基本养老保险基本是***投入到靠谱的基金、国债或是其他其他投资，进入2017年后，养老保险的最有望进入股票市场；而补充养老保险作为基金，只能存在银行、购买国债，不能进入市场化投资。
（五）缴存比例不同
养老保险缴存比例一般是员工工资的8%~10%进行缴存；补充养老保险的缴费水平为5%~8%以内。
养老保险支付是根据个人账户积累的，养老金的发放是个人账户基金进行支付的，每月发放标准是本人账户储蓄额除以120，就是发放的额度。如果个人账户基金发放完毕之后，每月的养老保险由社会统筹基金支付；补充养老保险全部实行积累制个人账户模式，根据职工的年龄、贡献大小因素等待遇***用费用确定型支付方式。
1、基本养老保险实行的是社会统筹与个人账户相结合的方式，国家强制企业和劳动者参加，资金由国家、企业与个人三方共同负担，不足部分国家承担最后支付责任；不冲养老保险则***用自愿原则，国家给予税收政策支持，实行个人账户管理和市场化运作方式。而补充养老保险则***用自愿原则，国家给予税收政策支持，实行个人账户管理和市场化运作方式。
2、在资金筹措方面，补充养老保险的资金筹措和运营具有自己的特点，一般不***取基本养老保险普遍实行的"现收现付"制，而***取基金积累方式，需要进行保障投资安全前提下的专业化的市场化投资。
3、补充养老保险的责任主体是企业，企业和职工承担因实施企业年金计划产生的所有风险，国家和***作为政策的制定者和监管者不直接干预补充养老保险***的管理和基金运营。而基本养老保险是国家强制管理的，也是适龄在职人员所需购买的，一般[_a***_]在社会保险里。
