养老保险缴费满15年可以领多少养老金？为什么最好多缴一个月？
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楼主你好，养老保险缴费年满15年可以领多少养老金待遇，为什么最好是多缴一个月呢？养老保险缴费年满15年，那么一个月大概可以领到800块钱以上的退休金待遇，根据你所在的城市不同所获得退休金的待遇多少还是有些偏差的，比如说如果你在一个三线城市退休，那么大概也就是在800元到1000元左右这样的一个退休金待遇。
但是如果你是一线城市退休，那么获得退休金的待遇，大约是在1200元以上的水平。因为不同的城市所对应的社会平均工资是有所不同的，那么这个社会平均工资是计算我们退休金的主要条件之一，所以说出现养老金待遇的偏差是很正常的。当然你的这个养老金的收入，可以说和你们当地的物价水平也是一个成正比的关系，一线城市的消费水平普遍是比较偏高的，那么三线以下城市的消费水平普遍是比较偏低的。
至于为什么说交满15年的养老保险要多交一个月呢？我认为这并不是多交一个月的事情，如果说自己的累计缴费年限达到15年，那么尽量要在15年的基础上继续参保，因为只有保证自己拥有一个足够长的累计缴费年限，将来退休的时候才可以获得一个更高的养老金待遇，所以说没有到法定退休年龄之前，都应该一直参保自己的养老保险。
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先回答一下第一个问题，缴养老保险15年可以领多少养老金这个不能一概而论，因为退休工资和当地的社平工资有关，直白地说越发达的地区，工资相对就越高。
另外还和你交费的档次高低有关（如是低档0.6倍，还是高档1倍或3倍），多交多得，如果你交费多，当然退休工资就高。
交15年最低档领多少钱？简单粗暴地说约等于退休时当地的最低工资。退得早当地工资低，可能就低些，退得晚当地工资高可能就高些。
这个不难理解，依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民***规定的最低工资标准。退休了也不能摆脱这个规定。
再是最低工资是人们生活的最低保障，而交费15年低档，也是最低退休保障。|
为什么要多交一个月？其实不是多交一个月，你想如果你在单位工作，3月出生，当月工资不是在单位开吗？4月才能到退休部门开啊！你3月还没退休为什么不交？3月1号退休和3月31号退休，3月份的费用是要全部交的，4月才能开资，且一般月末开，所以总有错觉多交一个月。
当然这个是以前必须连续缴费的时候的硬性规定，现在允许间断了，只要达到15年就可以。
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楼主您好，养老保险缴费满15年以后可以领多少退休金的待遇，为什么最好是多缴一个月呢？我们都知道养老保险的最低缴费年限是15周年，也就是说只有我们满足了15周年以上的缴费条件，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。如果你没有满足15周年的缴费，那么是不能够直接来办理退休的，所以这一点是需要注意的。
为什么要说最好是多缴一个月呢，实际上这个多缴一个月少缴一个月影响不是很大，如果你不能够满足180个月，也就是15年的最低缴费年限，那么相对应的可能就会要延迟退休，直到你的累计缴费年限达到15周年才能够办理退休，但是如果说你的这个缴费年限比较长，比如说远远超过了15周年，达到了18年20年甚至更长的水平，那么你就可以按照正常的法定退休年龄来办理退休享受养老金的待遇了。
还有一个很重要的问题，就是养老保险的累计缴费年限将直接决定，我们今后养老金待遇的高低，也就是说我们的累计缴费年限越高，那么将来享受到养老金的待遇，水平也就会更高。所以我们没有必要刻意的按照15年来缴纳养老保险，如果说你的累积养老保险满足15年的交费，但是还没有到法定退休年龄，那么我个人建议，尽量不要停止缴费，尽量还是要满足最大化的缴费年限，然后到达法定退休年龄的时候再直接办理退休，这样的话可以获得一个更高养老金的水平。
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我们都知道，企业职工退休后，要领取养老金，最基本的要求是养老保险缴满15年，很多人会说是不是缴满15年，就可以不用缴了。其实要想养老金拿的高，尽量多缴。我国遵循养老金多缴多得，长缴长得的原则，缴纳年限越长，缴费基数越高，退休时养老金才会拿的更多。
一、社会保险法关于基本养老保险的规定
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取养老金。达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
所以养老保险缴费满15年，是领取养老金的最基本要求。
二、国家关于退休年龄的规定
我国规定的退休年龄为：女职工满50岁退休，女干部满55岁退休，男职工满60岁退休。
三、国家关于社保缴费基数的确定
以本地区上年度在岗职工社会平均工资的60%~300%来缴纳社保，最低不能低于60%，最高不能高于300%。
四、养老金的计算方法（养老保险缴费满15年，可以领多少养老金）
养老金包括基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，三部分组成。
1.基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
我国规定缴费基数不得低于60%，不得高于300%。
以青岛女职工，50岁，在2019年退休。缴纳保险年限15年为例来说明。
青岛市2019年社会平均工资为5449元。
***设缴纳保险这15年一直以最低缴费标准60%缴纳社保的话，
那缴纳指数为0.6.本人指数化月平均缴费工资为5449*0.6=3269
基础养老金为：（5449+3269）/2*15*1%=653.85元
如果这15年，有7年按照60%缴纳，有8年按照100%缴纳的话，那缴费指数为（7*0.6+8*1）/15=0.81
基础养老金=（5449+5449*0.81）/2*15*1%=739.65元
15年按100%来缴纳的话：
基础养老金=（5449+5449*1）/2*15*1%=817.35
15年按照300%来缴费的话：
基础养老金=（5449+5449*3）/2*15*1%=1634.7
以上可以看出，同是缴纳15年养老保险，基础养老金的高低，跟缴费基数成正比。
2.个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数
养老金个人账户计入比例按照缴费基数的8%计入。
还是以青岛女职工，50岁在2019年办理退休，按照最低缴费基数60%，缴纳保险年限15年为例。
01、个人账户计入金额为：26679元
02、个人账户养老金计发月数（看下表）
03.个人账户养老金为：
50岁退休，个人账户养老金计发月数为195个月。
那每月个人账户养老金为26679/195=136.82元
因为社保缴费基数，每年根据社平工资来计算，每年不一样，以个人账户实际金额为准。并且个人账户的金额还可以计算利息，在8%左右，所以数额会比这个高。同样的，缴费基数越高，个人账户余额越多，缴费年限越长，个人账户余额也就越多。
3、过渡性养老金为19***年各地建立个人账户以前，视同缴费的部分。
过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资*实行个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数
综上所述，养老金，以青岛女职工，按照60%的比例，缴纳15年，19年退休为例，退休时，可以领取653.85+136.82=790.67元。
至于多缴纳一个月，那么缴纳的年数为15.083，基数养老金和个人账户养老金的计算，都会相应的提高，养老金的金额也会多。
还有多缴纳一个月，在养老金逐年增长的计算时，会受一定的影响，就是挂钩调整部分。缴纳15年的，每月增加1.5元，15年以上至25年的每月增加2元。
所以根据个人的经济能力，养老金能多交就多交，退休时领取的养老金也会相应的提高。
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