2022年灵活就业养老保险交多少？
对于在职职工来说，养老保险缴费比例是8%，单位缴费比例是16%。具体每月要交多少钱，要看自己的养老保险缴费基数。
职工的养老保险缴费基数一般是本人上年度月平均工资，所以，你的工资水平决定了你的缴费金额。
举个例子，你2021年平均工资为9000元，那么2022年你的养老保险缴费基数调整为9000元后，你每月缴费就是9000×8%=720元，单位缴费就是9000×16%=1440元。
2、灵活就业人员
对于灵活就业人员来说，自己缴纳养老保险，承担全部缴费，缴费比例一般是20%。所以，个人缴费多少钱，就要看自己选择的缴费基数是多少，选择缴费基数越高，缴费越多。
举个例子，你2022年选择的职工养老保险缴费基数为5000元，那么你每月缴费就是5000×20%=1000元，其中400元进入到个人账户，600元进入到统筹账户。
需要说明的是，对于在职职工和灵活就业人员来说，缴费基数都不能低于当地的社保缴费基数下限，最低都要按照下限来缴费。
目前，一些省份已经明确了2022年社保缴费基数上下限，比如江苏明确，2022年全省职工基本养老保险缴费工资基数下限为4250元，上限暂为21821元。
照此计算，2022年江苏灵活就业人员养老保险每月最低缴费就是4250×20%=850元，单位职工个人缴费最低是4250×8%=340元。
由于每个省份的社保缴费基数上下限不一样，所以2022年各地的最低缴费和最高缴费也不一样。
2022年灵活就业因为每年的1~6月份是养老保险基数上涨的时间，所以2022年的羊灵活就业养老保险是按着2021年的养老保险的基数进行缴费的，等到6月份养老保险上涨完毕了以后，7月份按照新的养老保险基数开始交费，但是7月份要补齐1~6月份养老保险的差额，2021年的养老保险是760块钱我觉得2022年的养老保险可能要涨到800块钱，也就是每个月涨40块钱因为只有养老保险上涨了以后退休但养老金才会上涨，但是2022年养老金具体上涨多少，要等到2022年的7月份。就知道了。
养老保险的个人缴费比例是一定的，为什么工资相同的人养老保险缴费数额会不一致？
但是有的单位弄虚作***！特别是外派临时工！养老保险自己交百分之28！你不交的话发给你各人！而且工资基数比发的工资还高！现在好了！有税务部门来收社保！你不给员工交！你就等死吧！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，养老保险个人缴费指数如果是相同的话，那么工资相同，这种情况下一般来讲在同一个地区扣除养老保险的比例应当是一样的，因为本身个人所承担养老保险的比例就是8%，所以说在自己工资相同的一个基础上，并且缴纳的这个平均缴费指数也相同的一个基础上，扣除养老保险应该是相同的。
当然出现不同的原因，实际上是有很多种这种情况，我在这里没有办法具体的分析，但是如果一旦出现不同或者说你本人有疑问的话，那么可以去你公司的人力资源部门进行一个咨询，看看到底为什么两个人之间出现了一个社保扣费的不同，因为毕竟来讲他的这个扣费个人比例是不会改变的，都是按照8%来扣交的，所以说如果出现不同！
实际上只能去你们所在的单位来去咨询，由单位给出一个权威的答复，因为毕竟扣费是通过你的工资来扣费的，也就是说通过你们单位直接来扣费的，而不是经过社保部门来扣的费用，所以说通过单位去咨询是比较权威的。
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按道理工资相同的人，养老保险扣除应该是相同的，我分析造成不同的原因可能有几个方面。
第一，人力资源部门造成的错误。这种情况也是容易发生的，造发工资表时，粗心大意，签字的人不认真核对，很容易造成错误，这个可以给人力***部门反应，下个月扣除或是补上即可。
第二，缴费比例相同，但缴费标准不同。虽然两个人工资都相同，但是单位出于级别等因素考虑，对级别高的员工提高缴费标准。比如对基层员工按60%缴费，管理人员按100%缴费等，虽然扣除的比例都是8%，但实际数额差别就出来了。
第三，工资相同，但扣除项不同。虽然都是相同的工资，但另一个人有其他的扣除项或是补贴津贴，虽然扣除的比例都一样，但实际扣除金额还是有差别的。
总之，究竟是什么原因造成的，需要和单位人力***部门进行沟通，也许心中疑团就会立马解开。
