5千多的缴费基数能领多少生育津贴？
生育津贴的计算公式就是基数除以三十天，再乘以产假天数。以顺产天数98天为例，以5000的基数为例，算下来大概是一万六千多生育津贴。有些地区的产***包括了奖励***，大概八十天，注意奖励***是不算生育津贴的，所以不能够计算到公式里去。
月薪5000生育津贴能拿多少 领取的生育津贴是有计算公式的:生育津贴=用人单位上年度职工月缴费平均工资÷30天×产***总天数。
例如女性职工的月薪为5000元,产***总天数为128天时,生育津贴就可以这样计算,月薪5000元÷30天×产***总天数128天=生育津贴21333.33元。 当然这并不一定是实际申请到的生育津贴数额,因为不一定是按照每个人缴纳工资的多少来进行计算,最重要是看一下单位
生育险缴费基数3368能报多少？
这个要根据不同地方会有点区别,大致是:生育险报销金额=生育保险缴纳基数（3368）*(休产***天数/30)(取整)+医疗补贴，医疗补贴根据生育小孩的方式,顺产、剖腹产,和当地规定，因为每个地区医院报销的比例都不一样，所以生育保险报销的比例也是不一样的，如果是按照80%的报销的话，那么可以给你报2000多块钱，如果要是按照90%的报销，那么就可以报三千多块钱，具体的，你还是去询问一下你们当地的社保中心或者打12333社保热线咨询一下也可以。
安徽省五险一金缴费标准？
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己不用缴。
公积金缴费比例：常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
失业保险缴费比例:单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。
医疗保险缴费比例:合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%;个人缴费比例2%。
生育保险缴费比例:城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%，国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率，职工个人不用承担费用。
工伤保险缴费比例:单位缴费费率0.5%，职工个人不用承担费用。
生育险个人和单位缴纳报销比例？
单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。生育保险征缴范围：社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
