企业为农民工交社保的标准？
如果企业与农民工签订劳动合同，至少应交以下三金：失业保险金（按工资总额个人交1%，企业交2%）；养老保险金（按工资总额个人交8%，企业交20%）；医疗保险金（按工资总额个人交2%，企业交6%）。另外企业效益好的话还要交工伤保险、住房公积金等。
《农民工参加基本养老保险办法》规定：用人单位缴费比例为工资总额的12%，比目前规定的平均缴费比例低了8个百分点;农民工个人缴费比例为4%至8%，可以根据本人的收入情况合理选择和确定。过去已经参加城保的农民工及用人单位，可以按照本办法的规定调整缴费比例。这样规定，可以大大降低农民工及其用人单位的经济负担，以最大限度地将农民工纳入养老保险制度覆盖范围。
1、参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系;也可按照省级***的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。
2、农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。
二、企业缴纳社保基数是多少？
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。
农民工如果一直都没有缴纳社保，养老问题该怎么解决？
从2019年社保全面改革，大部分人都会缴纳社保，如果没有缴纳社保，应该怎样养老呢？
社保有什么好处呢，社会保险的目的在于保障当劳动者遭受劳动风险，即在劳动者暂时或永久丧失劳动能力以及事业丧失生活的收入来源时，从社会得到基本生活的物质帮助和补偿。没有社保，我认为有这几种方法解决自己养老问题。
1.子女养老，子女对父母具有赡养义务，老话说，养儿防老，就是这个道理的，孝敬父母，是我们中华民族的传统美德，人以孝为先，自己的子女养老，也可以度过一个幸福的晚年！
2.农民工自己年轻时候多赚钱养老，如果膝下没有子女的，可以趁年轻多攒一些钱，以备不时之需，求人不如求己吗，手里有了资本还是容易办事的！
3.敬老院养老，年轻的时候多攒一些资本，提前给自己找到理想的敬老院，到了60岁以后，或者自己没有劳动能力的时候，可以直接去敬老院养老。这样也是不错的，毕竟我国现在对于养老问题还是比较注重的，现在敬老院服务环境条件都是不错的。
4.如果以上条件都行不通，年轻时候没有挣到钱，住在农村，没有子女，年龄大，失去了劳动力，没有精力和时间为自己挣取更多的生活费，可以向村委会申请低保，国家对这类人群还是有好的政策，至少可以保障温饱问题！
5.我国出台了政策，农村社保2019也发生了改革，如果没有提上交社保，我们也是可以后来补齐的，缴纳够15年就可以，也是不影响我们养老使用的呢！
以上就是自己的想法，农民工没有缴纳社保，养老问题的确应该提前考虑，现在还是可以一次性补齐社保费用的，所以如果有条件还是参宝，不管以后发展到什么状况，至少对自己有个保障！我们农民工也可以享受天伦之乐，老有所依！
地球上有人，已经几百万年了。交社保领养[_a***_]才几天的事？不都过来了吗？太阳会爆炸吗？我们人不考虑这事，因为我们管不了。
人总是要死的。明白人过了六七十，随他去。如果有人一心耍赖皮，***也不能不问，但得考虑纳税人的感觉。救济就救济，到了救济不了的时候，也没办法。
民谚:有三个穷亲戚不阔。没有养老金，不但穷，而且成了人见都躲的异类。
