深圳男职工买了生育保险有什么用？
敏哥说保：社保商保您问我答。
社保五险一金中就包含了生育险，生育险主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。社保规定：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇。意思就是生育险费用是用人单位缴纳的，不管男女都要交，职工个人不用交生育保险费，只管享受。这样不吃亏吧？
从大的方面讲，男职工参加生育保险，是为了将女职工的生育费用分担到全社会，避免女职工多的单位负担过重，这是国家大计，算男职工们为国家作点贡献。从小的方面讲，男职工参保后，同样能享受生育保险待遇，一般有生育医疗费报销和陪产假待遇，这个各地的政策有点差异，但也相差不到太大。符合生育保险报销条件的可申请享受一次性生育补贴，计划生育手术费可以按规定报销，享受晚育奖励***期等，不过得符合一定的条件才行。
比如，男性职工在配偶失业的情况下，夫妻双方都符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，用人单位连续缴纳生育保险费满12个月以上，可以申请享受一次性生育补贴。
总之，生育险待遇，妻子有职业并且已交社保，那么妻子享受了。妻子失业的，男方单位按规定缴纳满1年以上，那么男方同样享受。
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。谁的账户谁使用，老婆不能用老公的生育保险，只能用自己的。至于老公交生育保险也不知道是做什么用的，但就是不允许给老婆用。 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，生育保险是属于五险当中的一种，那么只要是作为在职职工或者说事业单位在编人员，那么都是需要正常的去购买生育保险待遇的，因为购买了生育保险，虽然说作为男性来讲他没有就是生小孩期间的报销费用，但是作为男性是可以享受生产生育***期间的这样的一个补贴待遇。
作为男性来讲，基本上是有15天的生育***，那么在生育***期期间是全额发放工资待遇的，实际上这个工资待遇并不是有所在的工作单位来发放的，而是由生育津贴生育保险来给予发放的，所以说生育保险会将这部分钱打到你所在的工作单位，然后再由工作单位发放给你，那么在请生育***期间的这15天内是不会扣任何的工资，所以起到这样的一个作用。
而且如果说自己的爱人，女方也就是没有参加生育保险，那么也可以通过男方的生育保险，来报销这个手术费用，手术费用大概可以报销三五千块钱，所以说也是能够起到一定的报销性的作用，但是没有女性本身自己所参加生育保险享受的待遇高。
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按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。手续材料可以咨询当地社保局！
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1我们的职工社保，涵盖了五个险种的保障，可以说是广泛的保障了，基本的医疗和养老保险，员工的失业保险，工伤保险，生育保险，都是企业和个人共同缴费参保的，其中医疗，养老，失业保险都是企业分摊大部分[_a***_]，个人负责小部分保费，生育保险，工伤保险则是全部保费企业负责。
2 最近职工社保五险开始变成四险，原来的生育保险并入医疗保险，以后买了医疗保险也就包括了生育险，而且生育险这笔钱并不会加在医疗保险的支出，还是企业负责缴费，加在企业的身上，如果是自己灵活就业缴费，那就是全部都是自己负责缴费。
3 很多人觉得生育保险是针对妇女的，对也不对，生育保险主要解决生育医疗和用药的花费报销，生育津贴补偿。前面部分用药和生育医疗手术花费的就与男性无关，但是后面的生育津贴补偿就有关了，指的是产***期间，一般是90天，有工资补助，按照工资水平计算，不足的企业补足。男性的陪产***期也是有补助的，而且生育的补贴，男性职工买了生育保险一年以上的有了孩子都是可以有一笔生育补助的。
生育登记有什么用？
1.提前备案可以在孕检时直接扣除可以报销的部分，不用再去医保局申请报销，这样一来省时省事，这样每次就不用支出那么多。
2.备案登记后，分娩费用报销的比例会比没有备案登记的高很多，尤其是异地分娩更要提前备案。
生育医疗保险卡有什么用？
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产***，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
职工办理生育保险卡的好处主要有：
1、生育保险期间经济补偿高于养老和医疗，生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
2、生育保险男女都能享受，并且发给***期工资，男女在生育期间都提供了经济补助。
3、我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家***生育政策等。
4、女职工无论妊娠结果如何，都能享受待遇，包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
5、生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。
6、有产***享受，产***在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产***期限不同。我国规定的正常产产***为98天，其中产前***期为15天，难产或者生育多胞胎再加15天。
交五险一金生孩子的好处？
不仅可以享受生育医疗费用的报销，还可以享受生育津贴。
一、关于享受生育医疗费用报销的条件
在单位缴纳生育保险的时间要达到当地规定的缴费时间才可以。
比如青岛，生育保险和医疗保险合并为一险。要享受生育医疗费用的报销，必须在生宝宝前，连续缴纳6个月的医疗保险，就可以享受。(在单位参加医疗保险的男职工的未就业配偶生育的，生育费用享受在职职工医疗费50%的医疗补助金）。
二、生育医疗费用包括哪些内容
1、产前检查的医疗费用：各地区规定不一样，比如青岛是孕前期检查200元，后期检查是500元。北京市最高报销1400元。
2、生育时的医疗费用：各地区规定不一样。青岛市三级医院报销4200元，二级医院报销费用3300元，一级医院报销2000元。
三、关于享受生育津贴的条件
与生育医疗费用一样，缴纳生育保险的时间需要达到当地规定的缴费才可以。
比如青岛，生育前连续足额缴纳12个月，可以享受生育津贴。生育前，连续缴纳一个月以上的，可以由用人单位为其足额缴至满一年后，再补发生育津贴。
四、关于生育津贴
生育津贴是女职工因生育离开工作岗位期间，国家给予的生活费用，也相当于女职工在生育期间的工资。
生育津贴的发放标准，按照《社会保险法规定》应当按照职工所在单位上年度职工的月平均工资发放，也就是企业职工当年的平均缴费基数，跟职工本人的缴费工资无关。
五、其他待遇
国家为了鼓励优生优育，很多地区出台了减负政策，比如青岛对唐筛，无创DNA都给予免费检查。
生育服务卡有什么用？
生育服务卡作用：生育服务卡即过去常说的准生证，不过它更人性化，体现了服务于广大育龄妇女的指导思想，用途也更广泛。这个证***了准生证。查环等一证多用功能，已婚妇女怀孕后，孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《生育服务卡》。
五险一金包括什么生育保险有什么用？
五险一金 1.五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险； 生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳；1、生育险好处一： 生育保险待遇有一定的***色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。 2、生育险好处二： 享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定***期以照顾妻子，并发给***期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。 3、生育险好处三： 待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家***生育政策等。 4、生育险好处四： 无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。 5、生育险好处五： 生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。 6、生育险好处六： 产***有固定要求。产***要根据生育期安排，分产前和产后。产前***期不能提前或推迟使用。产***也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产***期限不同。我国规定的正常产产***为98天，其中产前***期为15天，难产或者生育多胞胎再加15天。
