昆山10级工伤赔偿标准多少？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，昆山市的工伤保险赔偿标准如下：
1. 医疗费用：医疗费用实行先付后赔，即工伤事故发生时应先垫付医疗费用，随后由工伤保险基金予以赔付。工伤保险基金支付的医疗费用不超过实际费用的80%，剩余的费用由用人单位或伤者自行承担。
2. 工伤津贴：受伤期间，工人应按照工资的80%领取工伤津贴，直至伤情稳定或者认定伤残之日终止。
3. 伤残补助金：如果工人因工伤致残，按照伤残程度给予伤残补助金，标准为本人月工资的30%至60%不等。
4. 生活护理费：根据受伤人的伤残程度，按照月收入的20%至80%不等，给予生活护理费，用于支付受伤人日常生活中的护理费用。
5. 丧葬补助金：如果工人因工死亡，应当按照其月工资的15倍，给予丧葬补助金。
需要注意的是，昆山市的工伤赔偿标准可能会随着政策的变化而发生变化，具体赔偿标准还需以相关法规文件为准。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。
昆山工伤是按最低基数赔吗？
不是的，工伤赔偿分为三个方面：
1. 经济补偿
经济补偿是一次性给付的补偿金，用以弥补受害职工因意外伤害或者患病而导致的经济损失。新标准规定，经济补偿金的计算方法为：
死亡赔偿金：职工死亡的，按照死亡职工在享受当地城镇居民人均年收入的基础上，乘以最低工资标准相应月份天数，确定死亡赔偿金数额，最高不超过100万。
伤残赔偿金：如果职工因工伤致残的，根据其伤残程度，按照最低工资标准相应月份的天数进行计算，最高不超过30万元。
2. 医疗保障
在员工因工受伤时，公司应承担必要的医疗费用。新标准规定，医疗费用应根据职工实际医疗费用结转金额向职工报销。
3. 工伤津贴
在员工因工伤或职业病无法从事原工作时，公司应支付工伤津贴。新标准规定，工伤津贴应以职工上一年度月平均工资（不低于本地最低工资标准）为基数，按比例给付。
2022年昆山社保缴费标准？
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%。
2022年度(2021年7月到2022年6月)昆山市社保缴费基数最低为3800元,最高为20586元;公积金最低缴费基数为3800元,最高缴费基数为28400元,缴费比例5%到10%,一般用8%(单位和个人分别缴费的比例),以最低缴费基数为例的,具体缴费金额和比例。昆山市每个公司都基本一样
2022年昆山社保最低缴费标准为4250元,最高社保缴费基数为21,821元。要根据实际上报的社保缴费基数来确定社保费用的情况。 苏州昆山社[_a***_]用的计算 因为职工社保的费用是有固定比例的,所以只需要确定社保缴费基数即可计算出每个月的费用。
社保用人单位和个人要分别承担0.8%和0%的生育保险,0.4%和0%的工伤保险,0.5%和0.5%的失业保险
昆山五险一金交多少？
根据国家相关规定，昆山地区的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
对于职工的缴纳比例，一般来说养老保险、医疗保险、失业保险的比例为个人缴纳8%、单位缴纳10%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳；而住房公积金的比例一般为个人缴纳5%、单位缴纳5%。需要注意的是这只是比例，具体的金额还需要根据职工的工资来计算。此外，在每年年底时还需要进行一次个人所得税的缴纳，具体的金额也需要根据个人的收入情况而定。总的来说，昆山地区的五险一金缴纳比例较为合理，可以保障职工的基本保险需求。
