重庆职工医保生孩子怎么报销费用？
如果您是在医保范围内的重庆职工，生孩子的费用可以通过以下步骤来报销：
1. 在生孩子前，您需要去劳动所在单位的人事部门办理生育登记手续，并将相关证件材料提交给单位。
2. 在医院生孩子时，请及时通知医院工作人员提供生育医疗服务。
3. 在医院治疗过程中，您需要持有效的医保卡及相关医保证件进行结算，并支付个人的自费部分（如有）。
4. 生孩子后，您需要联系所在单位的人事部门，提供相关的医疗费用清单和发票，以及其他必要的材料，如出院证明等。
5. 人事部门会将您的报销材料提交给当地的社保局进行审核和报销。
需要注意的是，根据重庆市政策规定，职工医保生育费用只能在指定的医疗机构中报销，一定要选择符合政策要求的指定医疗机构。同时，生育保险是对女职工和她们的丈夫参保的，所以丈夫也需要提供相关的材料和证件。
总之，如果您是在医保范围内的重庆职工，可以根据以上步骤来报销生孩子的医疗费用。如果您有更多的问题，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的社保局。
重庆市生育保险报销标准和流程？
生育保险报销标准和流程如下：
一、生育保险报销标准
生育津贴：按照单位上年度月平均工资计算，正常生育标准为178天，难产标准为158天。具体金额根据不同情况计算得出。
产前检查费：女职工妊娠期间因生育引起并发症的医疗费用，在限额以内的，由生育保险基金据实支付，超过限额的部分，由生育保险基金按比例支付。
生育并发症限额标准为500元。
二、生育保险报销流程
女职工已办理出院：生育检查费、生育及并发症相关费用由用人单位按照计划生育相关规定进行支付。职工领取待遇之日起，产假剩余天数生育生活津贴由生育保险基金按《重庆市职工生育保险暂行办法》规定计发。
女职工生育未办理出院：产前检查费由用人单位支付，生育及并发症医疗费由生育保险基金按照规定进行支付。
女职工尚未完成生育分娩：符合领取待遇规定之日前发生的产前检查费由用人单位支付，之后发生的产前检查费、生育及其并发症的医疗费用由生育保险基金按规定支付，产***剩余天数的生育生活津贴由生育保险基金按生育保险条例相关规定计发。
生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位。
以上信息仅供参考，具体报销标准和流程可能会因实际情况而有所不同，建议咨询相关机构获取具体信息。
[_a***_]女性生育都能报什么保险？
目前很多城市将机关事业单位纳入生育保险覆盖范围，需要提醒的是，各地的生育保险待遇以及缴费标准是有差异的，可以向当地的社保局咨询! 以重庆为例：根据《关于将机关事业单位纳入生育保险覆盖范围的通知》的通知规定，机关事业单位参加生育保险后，女职工生育依据《重庆市职工生育保险暂行办法》(重庆市***令第181号)及其相关规定享受待遇。具体范围包括： (一)生育生活津贴; (二)生育及其并发症医疗费用; (三)***生育手术费; (三)遗传疾病基因检测费。各项生育保险待遇的具体支付标准按政策规定办理。
重庆生育险未满1年生小孩可以报吗？
根据《重庆市职工生育保险暂行办法》第十三条 参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照本办法规定享受生育保险待遇。参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。
只要符合生育保险报销条件就可以，有些地方要求连续缴满一年，有些只要6个月，只要在生育前达到要求都是可以报销的，产前检查费用在产后90天内凭***及相关材料报销，具体可咨询社保局或单位社保经办人员
