15年的养老保险怎么算的？
累积年限计算。从你第一个月缴纳养老保险计算，可以中间断开，重新缴纳开始累积，养老保险不会清零不会作废，只要缴纳就会累积直到15年年限。
职工养老保险是按月缴纳，按月累积也是需要满180个月也是15年，居民养老保险是按年缴纳，满足15个自然年度即可。
养老保险薪资计算公式？
现在的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
3、过渡性养老金（各省市并不相同）=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性养老金，主要是针对，我们国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人。这部分人大多是1992年之前就已经参加工作了。
一、基础养老金计算公式是这样：
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）&pide;2×缴费年限×1%。
退休上年度在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是全口径社会平均工资。由于从2019年开始，国家要求以全口径社会平均工资核定缴费基数的上下限，所以未来肯定会统一于全口径社会平均工资。
缴费指数，有的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。一般来讲，我们的缴费基数上下限都是在60%~300%之间浮动，所以缴费指数一般就是0.6~3。
但是也有一些特殊情况，由北京、四川等地过去最低缴费基数是40%，这是对一些个人和困难企业的照顾。国家已经明确进行统一到60%，北京市2019年7月1日开始上调到46%，2020年7月1日上调到52%，2021年7月1日上调到60%。
养老保险缴费标准计算公式？
养老保险缴费计算公式计算如下：
单位缴费金额=养老缴费基数*20%(缴费比例从22%至10%不等，因各地政策不同)
个人缴费金额=养老缴费基数*8%
养老保险的参保年度指的是：2018年7月1日--2018年度6月30日。
各地缴费基数、缴费比例、缴费上下限不尽相同。
养老保险计算公式举例子？
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？
没有缴费的工龄可以视同养老保险缴费年限，发放过渡性养老金。
大家好，我是社保专家思之想之，有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？
如果你是在养老保险制度，建立前参加工作，那么这段时间的工龄肯定是没有缴纳养老保险费的。
不过你这论工龄如果是符合条件的连续工龄的话，是可以视同养老保险缴费年限。也就是相当于缴费了。
对于这部分人来说，国家呢会在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发放一笔过渡性养老金。
过渡性养老金的计发公式是个人平均缴费工资乘以视同缴费年限乘以计发系数。
计发系数全国没有一个统一的规定，各地来规定，所以高低不一，一般是在1%到1.4%之间。
举个例子，***设你的工龄是35年，有6年的视同缴费年限。退休时当地上年度平均工资为6000，个人的缴费指数平均是百分之百。当地的过渡性养老金计发系数是1.3%。
那么能拿到的过渡性养老金的钱数就是。
6000×100%×6×1.3%=468元。
可见对于过渡性养老金来说，同样也是当地平均工资越高，个人缴费水平越高，视同缴费年限越长，计发系数越高，拿到的过渡性养老金水平也会越高。
另外还需要注意的是，在计算基础养老金的时候也是要依据缴费年限的。
基础养老金计算公式
退休时上年度平均工资×（1+个人缴费指数）÷2×缴费年限×1%
这里的缴费年限就包括实际缴费年限和视同缴费年限。
国家对于这类中人来说是比较好的，这部分没有缴费的工龄也就是养老保险视同缴费年限都在计算养老金过程当中充分体现了。
因为他们虽然没有缴费，但是对于经济社会的发展也做出了贡献，所以对他们进行了补偿。
不过视同缴费年限是需要来认定的，只有符合条件的连续工龄才有可能被认定为视同缴费年限。
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