医保里的大病互助是什么意思？
大病互助就是每年150元的大病医疗。
社保包括养老金和医保，连续缴费三个月医保就可以生效，生效以后首次报销是30%，随着缴费年限的增长，报销比例在不断的增加，最高报销可以达到80%，但是对于重大疾病像各种癌症，肾病透析，白血病，心脏搭桥等住院费用较高，医保报销范围有限。
所以每年150元大病医疗，报销可达50万到100万，大大缓解了病人和患者家属的经济负担。
医疗互助有必要交吗？
是的必须要缴纳的 其实就是一个医疗的补充 ；按比例支付一个年度内累计超过一定数额的门诊、急诊医疗费用和超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额(不含起付标准以下以及个人负担部分)的医疗费用。
比如(一)门急诊费用：一个年度内累计超过2000元的部分，互助金支付50%，个人支付50%。想知道医疗保险多少钱。年度累计2万元。
医疗互助有必要交的，用人单位应主动承担职工医疗互助救助工作的责任。
职工医疗互助救助工作要依靠社会各方力量。用人单位是社会的一部分，对困难职工的医疗互助救助是用人单位的应尽义务。为此，用人单位要主动承担职工医疗互助救助的责任。
医疗互助有必要交！
因为工会医疗互助金也就是过去所称的互助会。这个钱一般是由大家集资加单位行政和工会共同筹集起来的资金。然后将这笔钱做为基金，存到一个金融机构，用存款利息来为有困难的职工解决大病带来的生活困难问题。
这也属于献爱心活动，应该给予支持和帮助。
有必要，用人单位应主动承担职工医疗互助救助工作的责任。
法律依据：《上海市***办公厅关于加强本市职工医疗互助救助工作的通知》二、明确要求，用人单位应主动承担职工医疗互助救助工作的责任
什么是工会互助医疗保险？
公会互助医疗保险，顾名思义，就是以工会为牵头，组织开展的一项医疗保障服务，主要的形式就是通过职工缴纳一定的互助金，运用集体的力量，去帮助有需要的个体职工，减轻医疗方面的负担，以此来提升职工抵御重疾风险的能力。
虽然，运营职工互助医疗保险，是需要商业化的运营，但是它却是有别于商业医疗保险的。职工互助医疗保险也是工会服务职工、维护职工的一种有效方式。
是市总工会组织的职工互助活动，很有意义。就是工会会员每年缴纳30元，当你生病属于目前十种病类之一时，总工会就会通过单位给你发放一笔保险金，一般是一万多元，起到互助保险的作用。
工会职工医疗互助金是一种工会行为，不等同。医疗保险是强制性的，而工会职工医疗互助金是自愿的，用于职工间的互助。 工会职工医疗互助金一般来说是个人缴费，一般是一年收一次，具体金额可能因地方而不同。我们这里是第一年72元，以后每年50元。
什么是互助医疗保险？
大病医疗互助是指城镇职工在参加基本医疗保险的基础上，为解决参保患者超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费问题而设立的一种社会医疗互助制度，以保障职工的大病医疗需求。
1.重点优抚对象 : 包括在乡老复员军人、在乡三等以上伤残军人、红军失散人员、苏区老干部 , 集中居住在县光荣院、县工 疗站的优抚对象。
2.农村五保对象 ;
3.农村低保对象 ;
4.城市低保对象 ;
5.县人民***确定的有其他特殊困难的贫困对象。 医保是强制性的，而医疗互助是自愿的，用于职工间的互助。它一般来说是个人缴费，具体金额可能因地方而不同。
职工互助医疗保险交多少年？
男30年，女25年
医疗保险以灵活就业人员按现行的基本医疗保险政策规定，达到退休年龄时，男性参保人员缴费年限要满30年，女性参保人员缴费年限要满25年。未达到规定的缴纳医疗保险年限，退休时可以一次性清算。
与[_a***_]不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年(地区不同，规定有别)，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。
