工伤保险和意外保险能同时报销吗？
工伤保险和意外保险虽然都属于个人保险范畴，但它们的报销范围和理赔方式是不同的。因此，在同一个意外***中同时报销工伤保险和意外保险的情况是不太可能的。
工伤保险是指在工作中发生的意外伤害造成的损伤或疾病、残疾、死亡等风险的保险，包括劳动合同所列明的工作范围以及工作环境相关的风险保障。工伤保险理赔基于工商部门认定的工伤事故原则，由工商部门或保险公司进行赔付。
而意外保险是指在生活中因突发意外事故造成的损失的保险，包括意外医疗、意外伤残、意外身故、意外住院等风险保障。意外保险理赔基于保险条款中规定的赔付机制和赔付标准，由保险公司进行赔付。
因此，在发生意外***时应当根据自身的保险情况和具体情况选择合适的保险进行理赔，不要盲目地同时报销多种保险。
可以，工伤险和意外险是可以同时享受的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。
1、根据《工伤保险条例》第62条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、其次，人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。
3、职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。
4、工伤保险是企业给职工缴费的，是法律赋予的法定义务，企业不缴纳的，发生工伤事故，由企业支付全部工伤保险费用，赔付较高; 商业保险属于自愿协商的合同范畴，是双方自愿约定的，不具有国家强制性，发生意外事故的，有保险公司支付部分费用，赔付较低。原则上是可以双重享受，但是因为报销的票据只有一套，一般只能报销一种保险。如果用人单位只买了商业保险，那么劳动者一般是可以享受两次报销的，具体情况各省规定不一样。
5、没有冲突，两者依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险(人身保险)依据的是《保险法》。出险时，两险的伤残和死亡待遇可以同时享受(例外规定：以比例报销方式赔付医疗费的，医疗费合并赔付额不超过实际医疗费用，即医疗费不可重复赔付)。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
6、首先确定的是这两种保险的种类不同，在面对赔偿时并不冲突，而且保险并不是盈利性质的都可以得到赔偿。俄日企鹅工伤险和意外伤害险根据的法律条例也是不一样的，并不冲突，所以大家可以放心的同时进行赔偿。
7、工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有[_a***_]待遇，即补偿不究过失原则。
可以，工伤险和意外险是可以同时享受的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。
工伤赔偿和意外险赔偿可以同时获得吗？
如果不是在工作期间受伤的，那工伤保险不能理赔，只能由意外伤害保险理赔。
另外需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，***用的是损失填补和补充报销原则，也就是说医疗费用不能在工伤保险和意外保险中反复获得赔偿。
