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工伤之后怎么维护自己的权益
1、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以直接去劳动仲裁委员会由一名律师来提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
2、您可以***取以下措施来维护自己的权益：及时自行就医：确保自己的生命安全与健康是最重要的，不要因为单位的不作为而耽误治疗。向单位报告并要求处理：尽快向单位报告工伤情况，并要求单位按照相关规定进行工伤认定和赔偿处理。这是您的合法权益，单位应当予以配合。
3、在劳动仲裁过程中或仲裁裁决后，员工有权要求公司支付包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等在内的各项补偿。综上所述，即使老板不赔偿，员工仍然有多种途径来维护自己的合法权益。通过工伤认定、劳动仲裁等程序，员工可以要求公司承担相应的赔偿责任。
4、在遭遇工伤后，为了确保自己的权益得到妥善维护，首先应当寻求专业的医疗鉴定，以确定具体的伤情等级。这一步骤不仅有助于明确工伤情况，还能为后续的***过程提供必要的证据支持。在完成工伤鉴定后，下一步是向劳动仲裁机构提交申请，正式开始***程序。
5、明确申请期限：工伤事故发生后，应尽快向社保局申请工伤认定。公司应在一个月内申请，个人则有一年期限。自主申请途径：若公司未按时申请，员工可自行向社保局申请，但可能需要公司提供相关材料签字盖章。若公司故意刁难，拒绝配合，员工有权向劳动局仲裁委员会求助。
公务员因公致残的,享受国家规定的哪些伤残待遇
1、根据民政部优抚安置局发布的数据，自2011年10月1日起，国家机关工作人员因公导致七级伤残的残疾抚恤金标准由上年度的7740元/年提高为8900元/年。以上意见供参考，其他相关问题可向县级人民***民政部门咨询，以该民政部门依法答复的意见为准。
2、因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴；达到退休年龄的享受不低于伤残津贴的基本养老保险待遇。中华人民共和国公务员法：第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
3、公务员因公负伤，应当按照《公务员法》第77条规定享受公务员因公致残的伤残待遇，而不是工伤保险待遇。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
4、公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇具体要看几级伤残。因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴；达到退休年龄的享受不低于伤残津贴的基本养老保险待遇。
安徽工伤赔偿标准
1、在安徽省，工伤十级赔偿金的大致范围是5到7万元。具体的赔偿标准通常是根据受伤员工本人的月[_a***_]乘以7个月来计算，即给予7个月的本工资作为一次性伤残补助金。如果员工因工伤离职，还将获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。这些具体的补助金标准会根据不同省份和地区的规定有所不同。
2、伙食补助费具体费用：住院期间的伙食费。赔偿标准：20元/人/天。赔偿机构：工伤保险基金。（4）交通、食宿费具体费用：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。赔偿标准：交通费凭据报销；伙食费20元/人/天；住宿费100元/人/天（供参考）。赔偿机构：工伤保险基金。
3、安徽工伤十级大概赔付5-7万。具体标准如下：赔偿标准一般是本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
4、总结：安徽工伤九级赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及其他可能包含的医疗费、住院费、康复费和护理费等。具体数额和支付方式可能根据安徽省的具体规定有所不同，建议工伤职工及时咨询当地人力资源和社会保障部门以获取准确信息。
5、年安徽省工伤赔偿标准详细如下：医疗费：按工伤保险目录支付。这部分费用由工伤保险基金承担。康复费：同样按工伤保险目录支付，也由工伤保险基金承担。住院伙食补助：按20元/人/天的标准计算，由工伤保险基金支付。
6、安徽7级伤残的赔偿主要包括以下几项：一次性伤残补助金：根据我国工伤保险条例，七级伤残职工将获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，七级伤残职工将获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。
公务员因公致残的,应享受国家规定的哪些伤残待遇
根据民政部优抚安置局发布的数据，自2011年10月1日起，国家机关工作人员因公导致七级伤残的残疾抚恤金标准由上年度的7740元/年提高为8900元/年。以上意见供参考，其他相关问题可向县级人民***民政部门咨询，以该民政部门依法答复的意见为准。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇具体要看几级伤残。因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴；达到退休年龄的享受不低于伤残津贴的基本养老保险待遇。
因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴；达到退休年龄的享受不低于伤残津贴的基本养老保险待遇。中华人民共和国公务员法：第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
