- 申领失业补助金对生育险有影响吗？
- 五险一金里的失业项和生育项是怎么回事?生育和失业时有什么保障？
- 领取失业保险期间生育保险可以报销吗？
- 为什么我的五险只显示失业工伤和养老为什么没有医疗和生育险？
- 休完产假要如何才能领到失业金？
申领失业补助金对生育险有影响吗？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度
五险一金里的失业项和生育项是怎么回事?生育和失业时有什么保障？
生育保险主要是对育龄妇女在生育时发生的费用按照生育政策进行报销；失业保险是在脱离用人单位以后，一般是在两年内每月可以领取一定数额的失业金；
领取失业保险期间生育保险可以报销吗？
领取失业保险金期间生育，符合生育保险的待遇条件，是可以享受生育保险待遇的。 以郑州为例根据《郑州市职工生育保险办法》第十五条 用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施计划生育手术的医疗费用按第十一条、第十二条规定的标准支付。
为什么我的五险只显示失业工伤和养老为什么没有医疗和生育险？
目前社会保险的账户分为养老账户和医疗账户，养老账户包括养老保险、失业保险和工伤保险，医疗账户包括医疗保险和生育保险，你之所以只能看到养老保险、失业保险和工伤保险，是因为你只登陆了养老账户，你再登陆医疗账户就能看到医疗保险和生育保险了
您说的养老保险工伤，失业属于社保范围，医保范围有医疗和生育险。
首先不知道您是在哪里查询您的五险的，建议在支付宝激活电子社保卡，上面可以显示您所有的五险情况。
现在济南这边是医保社保分开管理分开缴纳的，属于两个系统。您医保卡里每个月有钱就证明有医疗保险的。
因为五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务，而医疗保险和生育保险为医保义务，所以社保中是查询不到生育险和医保的。所以如果你发现社保中查询不到生育险和医保也不必着急，这是因为现在社保和医保并没有完全的融合在一起，随着制度的逐渐健全，他们也会融合在一起的，这样以后就可以在社保中查询到5个保险了。
社保的介绍
简单来说，社保是一种国家***，包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社保是劳动法规定企业必须为职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险，并不是以盈利为目的的社会保险，能为在岗职工提供最基础的保险保障。所以如果企业不为员工缴纳社保，就是在违反相关的法律规定，员工是可以进行申诉的，然后强制企业为员工缴纳。如果企业不为你缴纳社保，你也可以离开这家公司，这样的公司也不值得你[_a***_]。
社保的***待遇是什么呢？
社保的***待遇是很多的，比如社保中的生育保险是可以在女性员工生育的时候给予保险补偿的。女性生育的时候是没有办法工作的，这个时候生育保险就能够给予女性补偿，让女性在生育的时候也有收入，减轻经济上的压力。社保中的工伤保险的作用也是非常大的，员工在工作的时候如果受伤就可以申请工伤的赔偿。所以一定要让企业为员工缴纳社保，如果不缴纳社保，员工也是可以进行申诉的。
因为现在生育险和医保还属于医保义务，所以在社保中就查询不到生育险和医保。不过随着国家社保制度的逐渐健全，医保和社保也会最终融为一体，然后就可以一起查询了。
休完产***要如何才能领到失业金？
休完产***，如果你还是在职职工，怎么可能领得到失业金呢？除非已经与单位解除劳动合同，并且是单位解除职工的劳动合同，而非自动离职的。才有资格领取失业金的。产***期间可以享受生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
根据劳动合同法规定，员工休产***期间，企业不得解除劳动合同，女工哺乳期内，企业也不得解除劳动合同。所以，企业不会与当事人解除劳动合同的，当事人不会在此期间失业，而员工本人要求离职，不属于因企业原因被动失业的，不能登记失业并领取失业补助金。
所以当事人刚休完产***，不会失业，也没有失业补助。
