因工伤单位拒不赔偿可以强制执行单位法人吗？
公司没有能力的，只能逐步履行，不会对法定代表人（法人是公司）怎么样。但有能力谎称无能力的，可能会列为失信被执行人。《民事诉讼法》第二百五十五条被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其***取或者通知有关单位协助***取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
工伤强制执行多长时间出结果？
强制执行最长6个月，最短几天。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十六条人民***自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民***申请执行。上一级人民***经审查，可以责令原人民***在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民***执行。
工伤赔偿强制执行成功几率？
百分之九十多，在通常情况下，经过劳动仲裁裁决文书，生效以后也就是法律文书，是具有同等法律效力的。此时拿着法律文书再到***申请强制执行，一般情况下，执行局都会执行到位。因为劳动局裁决的工伤赔偿是在双方当事人的诉讼后产生的结论，劳动局也是在执法。
工伤后***都强制执行了，但迟迟没有结果怎么办？
超过六个月未执行的，可以向上一级人民***申请执行民事诉讼法第二百二十六条 人民***自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民***申请执行。上一级人民***经审查，可以责令原人民***在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民***执行。
工伤强制执行公司没钱怎么办？
这个问题根本不是问题，走工伤保险先行支付呀！国家有专门的规定处理这种情况。
另外您说的追究股东责任的问题，有限责任公司就是这个意思，股东顶天只承担出资额那么多钱的责任。也就是这个原因，国家社保才有先行支付制度，钱先给个人垫上，账暂时记在公司头上，早晚得给国家吐出来。
非常同情你的遭遇
目前看，依据现有的法律和规章制度，这个事情无解。
到正规的企业进行就业，每个人都按照这个原则去做，实际上是劳动者共同的自救行为！
如果就业的岗位不够规范，应当及时进行防范，而不是等到事后救济。
最后，无论何种情况，最优的选择就是尽可能不发生工伤。至少自己不违规，这样还可以，主张侵权赔偿。
祝你亲人早日康复
专业问答，欢迎点赞，关注留言交流
