单位每月扣失业金是什么意思？
失业金指的是你在职的时候缴纳失业金，那么如果你失业了，就可以去社保部门申领失业保险金。
单位每个月扣失业金的目的就是为了防止领失业后能够领取一份生活保障金。失业金的缴纳是由单位承担，一部分个人承担，一小部分组成的，失业金属于社保里面的一个保险，只有你在职的时候缴纳过失业保险，那么失业后才能领取失业保障金。
单位每月扣你的失业金，是因为单位再给你缴纳失业保险。
这是为了保障您的合法权益。您如果失业了，在失业期间有一个保障。
职工应当缴纳失业保险，并且是由单位和职工个人共同缴纳的。在你因非本人意愿中断就业的时候。按照您缴纳的失业保险满一年以上，凭借单位开具的解除劳动合同书和身份证明去当地的失业保险经办机构，办理失业保险金的申领，就可以按月领取失业保险金。
单位每月从员工工资中扣留的费用是社保的失业保险等费用，而不是失业金。劳动者入职后，单位会为员工申报缴纳社保，这即是企业的法律责任，也是劳动者应有的合法权益。在职人员社保的险种包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和计划生育保险五个险种，属于强制缴纳的组合险种。其中个人按比例承担养老保险，医疗保险和失业保险的个人缴费部分，企业承担五个险种的企业缴费部分，所以每个月应从当事人的工资中扣缴三个险种的费用，包括失业保险缴费。
失业保险交得越多领得越多吗？
不是的，根据保险条例第二十条失业人员在领取失业保险金期间可以领取求职补贴，标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的百分之十五，不足十二个月的，按照实际月数的平均缴费工资计算，领取期限最长不超过六个月。求职补贴随失业保险金按月发放。 失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄的，从次月开始，不再发放求职补贴。 第二十一条女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。 失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。
领取失业金扣5%是什么费用？
领取失业金扣百分之五是缴纳的医保，办理领取失业金并不需要缴纳费用，只要失业，以前购买了失业保险，到失业保险实行的是属地管理。
一般单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险费，职工本人是按照工资的0.5%缴纳失业保险费；
为什么失业金一次性领取要扣百分之四十？
老的失业保险管理条例的规定，农村户口的职工离职的时候符合领取失业金的，可以一次性领取，但是需要按实际能够领取的月份数扣除利息。
新的失业保险管理条例规定不论任何人，失业保险金只能按月领取了。
为什么有的公司失业险扣的多有点少？
1. 风险控制：公司在计提失业保险时，会考虑到员工因失业而产生的风险。为了保护公司的利益，他们会提前计提一定的金额以应对潜在的失业风险哦。
2. 法律规定：依据国家相关法律法规，公司需要按照一定比例为员工缴纳失业保险。然而，实际缴纳的失业保险费用一般受到***[_a***_]的调整影响，导致实际缴纳的金额与计提的金额存在差异。
3. 财务管理：公司计提失业保险主要是为了合理安排财务预算和现金流。通过提前计提一定金额，公司可以更好地控制财务风险和预测未来的支出。
