50元一个月的工伤保险赔得高吗？
根据目前的信息，无法确定50元一个月的工伤保险赔偿是否高。赔偿金额的高低取决于多个因素，包括工伤的严重程度、医疗费用、残疾程度等。
在一些国家，工伤保险赔偿可能相对较高，而在其他国家可能较低。因此，需要进一步了解具体的赔偿政策和标准，以确定50元一个月的工伤保险赔偿是否高。
工伤保险是一个月一个月交的吗？
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴费用也不一定。
所以说工伤保险都是一个月交一次的。
是的。
由单位按月缴纳，职工个人不缴费。
工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。
工伤保险作为五险一金之一，是一种社会***保险，和其他保险有很大的区别，具有强制性和更广泛的保障范围是最大的区别。强制性体现在工伤保险是国家强制要求单位必须为员工投保的。
公司员工工伤保险每月都交吗？
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
由单位按月缴纳，职工个人不缴费。
按单位申报的社保缴费总额，一般缴费比例在0.5-2%之间，单位行业不同、出险率不同，缴费比例不同，具体比例当地社保局核定。这个是单位缴费，不会计算到职工个人。
《社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
工伤保险费每月60元怎么解释？
不存在60块的工伤保险。员工入职一个月内，单位需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。工伤保险全部由单位缴费，个人是不交费的。所以不存在60块的工伤保险。你所谓的60块应该购买的是商业保险，跟工伤保险没有任何关系。
