产检里b超费用生育险报吗？
整个孕期所有的检查可能要花一万左右，而产前检查的费用生育保险只会报销400或者500，这个要看你在哪一个级别的医院做的检查。
报销的要求是所报销的500元或者400元是必须全费挂号，然后自费缴费，不用医保卡里面的钱也不用医保卡挂号。
可以用生育险保销
生育险报销，包括产检产生的费用，但前提是如果你用医保卡支付费用以后，生育险就不报销了。还包括在产妇住院期间的各种检查费，接生费，手术费，住院费，药费都是由生育险基金来担负的。但是有自费的一些药品或营养品不予担负。
不能， 生育保险 只是报销生宝宝的费用，有生育津贴的，是和生育保险一起的，每次产检的费用被称作为门诊费是不报销的。
一般常规产检都能报的，产检报了这些：尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超。一般都是需要住院才可以报销的，如果自己医保卡有钱的话，也可以直接抵扣的。
孕妇产检费用走医保还是生育保险？
1、孕期产检及生产费通常来说是不能走医保的，但是有些地区政策不一样，也可以走医保，类似于北京，广州，广州市的***比较好，医保内的产检费用可以全部报销，据去年的信息来看，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。
2、大部分地区都是由生育保险来报销。
生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。
女职工产***前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术费用，按照限额付费的支付原则，低于限额的，据实支付，高于限额的，按限额支付，其中，治疗生育并发症的住院医疗费最高支付限额为5万元。
1. 孕妇产检费用走生育保险。
2. 这是因为生育保险是专门为孕妇和生育相关费用提供保障的保险，其中包括产前检查、分娩费用等。
生育保险的目的是为了帮助孕妇在孕期和分娩过程中获得必要的医疗保障。
3. 此外，医保通常是指城镇职工基本医疗保险，其主要覆盖的是一般的医疗费用，不包括生育相关的费用。
因此，孕妇产检费用应该走生育保险，以获得更全面的保障。
什么叫生育险的孕妇?有什么要求？
生育险是孕妇在单位工作期间，单位为其缴纳的社保费用中含有生育险，这部分费用只有单位缴纳，个人是不需要扣费的，一般广西是18元每月。
只要在产前单位缴纳后10个月的生育险，在生育后就可以把相关生产资料报送给人事部门，由人事部相关人员为你向社保局保险生育费用和申请生育津贴。
一般生育津贴和产***期间的工资是不能同时获取的，因此都是又人事部门办理
交五险一金生孩子的好处？
不仅可以享受生育医疗费用的报销，还可以享受生育津贴。
一、关于享受生育医疗费用报销的条件
比如青岛，生育保险和医疗保险合并为一险。要享受生育医疗费用的报销，必须在生宝宝前，连续缴纳6个月的医疗保险，就可以享受。(在单位参加医疗保险的男职工的未就业配偶生育的，生育费用享受在职职工医疗费50%的医疗补助金）。
二、生育医疗费用包括哪些内容
1、产前检查的医疗费用：各地区规定不一样，比如青岛是孕前期检查200元，后期检查是500元。北京市最高报销1400元。
2、生育时的医疗费用：各地区规定不一样。[_a***_]三级医院报销4200元，二级医院报销费用3300元，一级医院报销2000元。
三、关于享受生育津贴的条件
与生育医疗费用一样，缴纳生育保险的时间需要达到当地规定的缴费才可以。
比如青岛，生育前连续足额缴纳12个月，可以享受生育津贴。生育前，连续缴纳一个月以上的，可以由用人单位为其足额缴至满一年后，再补发生育津贴。
四、关于生育津贴
生育津贴是女职工因生育离开工作岗位期间，国家给予的生活费用，也相当于女职工在生育期间的工资。
生育津贴的发放标准，按照《社会保险法规定》应当按照职工所在单位上年度职工的月平均工资发放，也就是企业职工当年的平均缴费基数，跟职工本人的缴费工资无关。
五、其他待遇
