- 太平洋保险公司对于养老保险出台了哪些保险方式？
- 人寿养老保险一次性缴15年？
- 养老保险交15年每年交5000元退休领多少？
- 中国人寿保险公司为什么不给员工交社保？
- 对比各家保险公司的养老险，哪个最好？有什么推荐的呢？
太平洋保险公司对于养老保险出台了哪些保险方式？
太平洋保险主要有四种理财增值型养老金保险产品，包括状元红、满堂红、幸福相伴和样样红。都是以分红加万能帐户投资增值为主要功能。保底年化收益都在2%~2.5%。分红按公司经营状况按比例兑付进入万能帐户。
泰康养老保险有一种产品叫人生赢家，保底年化收益3%，实际结算年化收益目前为5.6%。主要区别在于60岁后的收益更高。
人寿养老保险一次性缴15年？
养老保险不可以一次***满十五年。养老保险是累计缴纳满15年，如果一次缴纳15年，那以后每年的工资都会上涨，发的养老金也就越多，可是一次缴纳15年的，相当于缴纳的钱少了，领的养老金多了。
养老保险企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
养老保险交15年每年交5000元退休领多少？
1养老保险缴费金额是根据当地的社会平均工资计算出来的，所以没有每年交固定多少钱的说法。
2养老金计算时，还要考虑的你的退休年龄、你退休时的社会平均工资情况等等很多因素，所以，也不能提供标准。所以即使现在说的标准，也不准确，加上缴费年限的话，相差可以达到最高15倍左右，也就是说可能从300元到4500元这么大的差距。即使不算上缴费年限，还可以相差5倍左右呢，而这一切全取决于你本人缴费金额、缴费时间。
3退休之后每年还要调整养老金，
养老保险现在规定的最低缴费年限为十五年。养老保险退休金包含基本金和个人帐户金。基本金是指本地区上年度平均工资乘以百分之十二，个人帐户金是指本人所缴金额（包括自己和单位所缴金额）除以一百二十（提退一百三十），所以能拿多少和所处地区和所交金额都有关系。
中国人寿保险公司为什么不给员工交社保？
我国劳动法规定工厂必须给工人缴纳社会保险，社会保险的缴纳没有年龄段限制，只要是跟企业签订劳动合同的工人都可以缴纳养老保险，直到退休。如果企业不给员工缴纳社会保险，员工可以向劳动主管部门举报，也可以向***提***讼。但前提是要证明与中国人寿是否具有劳动合同关系，保险公司大部分员工属于劳务派遣，也就是说跟保险公司没有劳动关系，这种情况下是没办法要求保险公司缴纳社保的。
《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍[_a***_]三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
对比各家保险公司的养老险，哪个最好？有什么推荐的呢？
作为一名专业的保险经纪人 我是从来不会上来就跟客户推荐产品的 为什么呢 因为每个人的预算不一样 每个人对需求的点也不一样 市场上的产品都不尽相同 侧重点也有所不同 不过有一点要提醒您的是 千万不要只看宣传页上的演示利率 不准的哈 宣传页上的演示利益只会往高了演示 而实际上很多公司的实际利率是达不到的 我也不想抨击那些说的好听 实际很坑的某某公司 总而言之 您如果要购买养老年金 最好是先看看条款 只有把给您说的利益确切的写在了合同里 后期到您领取的时候才不会产生落差感
看你养老的时候希望过什么杨的生活，每个月3到5千，还是好多？太平洋的长相伴是固定利率3.5写进合同的。养老可以选择年金保险，因为很强的储蓄性，而且可以抵御通货膨胀，让你晚年生活得更好。太平洋的鑫满意，你也可以了解一下。前期返还比较大，而且期满还会返所交保费。有万能账户，可以复利，抵御通货膨胀。
养老险，也就是我们说的养老年金险。
养老年金险的特点是终身领取、稳定、安全、与生命等长的专款专用的持续现金流。
哪个最好？这个要看见仁见智。
比如楼下的评论区里面这位朋友的留言（如下图）
他的评论言语间虽然有些偏激，但如果你对产品和条款研究细致会发现，他的偏好是那种确定性的和不错的IRR，这一类的年金。
其实市场上还有很多其他的，包括分红的，带万能账户的，至于哪种好要看你个人的偏好。
我也是推荐那种确定性收益的，将所有的利益以现金价值的形式体现在合同当中，稳，踏实，安全。
做一些靠谱的保险工作，我是明险靠普（是普及的普，明白保险靠普及保险知识，所以明险靠普），欢迎搜索。
