企业能给职工交纳个人承担的养老金吗？
根据社会保险法的规定，企业缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额8%，企业为职工代扣代缴，而且定期反馈代扣明细。既然有法律明确规定，企业不可能给个人承担养老金。为维***律尊严是我们每个企业，每个公民神圣职责。所以企业不能给职工缴纳个人承担的养老金。
企业必须给职工交纳个人承担的养老金。职工缴纳社会保险金是一种必然和必须以及义务形式的。但是有的企业或者单位因为经营不好，出现了下岗或者企业破产等特殊情况。
在这种情况下企业必须想方设法为下岗的职工承担缴纳个人养老保险金的义务，按国家要求的最低数额缴纳。
企业一般是不承担个人部分的养老金，但是也有少数企业会承担，但是羊毛出在羊身上，企业为你承担社保的个人部分，哪工资也会相应的有所减少，即使不减少，哪你所在单位的工资也比其它同类企业低一些。
毕竟企业也是很会算帐的，也知道行业内的工资状况，总之就算企业为你交了个人部分的养老保险，也不一定就讨便宜了。
答企业不能给职工交纳个人承担的养老金。国家有关部门的规定，属于企业职工交纳个人承担的养老金必须有职工个人交纳。但是企业也要给职工按职工工资的百分比例由企业给职工交纳。也就是说如果企业职工工资越高交的社保也高企业交的相对也高。
企业能给职工缴纳个人承担的养老金吗？
我个人认为这个问题应该这么看!国家规定，企业和个人按月交纳社保基金,企业和个人交纳的社保基金是为员工退休后准备用于发放退休金的基金!所以国家规定社保基金么有企业和个人同时缴纳!企业不会承担个人缴纳的养老金。
不上班的人士可否自己缴纳养老保险，划算吗？
个人交社保主要看你是为了将来买房还是做什么用？如果为了以后养老就不划算 因为考虑到通货膨胀或者刚领退休金就发生不好的状况了，这样的话本金根本就没领完只给家人10个月的工资就没有了！所以要看你看中什么？如果确实是为了买房肯定是要交的 无论划算不划算！如果是为了养老不如买商业养老保险！
你好，很高兴能回答问题。
不上班是否可以缴纳养老保险，答案是肯定的。我们可以去当地的社保局或是人才交流中心办理灵活就业人员养老保险就可以了。
养老保险的缴费基数每年都会有一个调整，缴费比例一般有60%，100%，300%几档，具体缴费参数和缴费档次还需要咨询当地社保中心。缴费时间可以选择按月度，季度，年度缴费，如果选择按年度最好在12月初就要补缴上，否则会由于系统封账而受影响。
至于您说的自己缴纳养老保险合不合适，需要结合自己的实际情况。
一、只有缴纳养老保险才能缴纳医疗保险，否则只能缴纳城镇居民医保。如果发生疾病职工医保和城镇居民医保报销比例会有很大差别。
二、养老保险的最低缴纳时间是15年，如果您已经缴纳了14年最好补齐15年，否则您损失的可不是一点半点。当然如果您的经济条件允许可以继续缴纳，缴的越多最后领的越多。
三、缴纳养老保险也是一种变相的储蓄习惯，每月强制让自己有一个储蓄习惯，退休的时候可以领取一些基本生活费。如果您的条件比较好也可以补充一些商业保险。让自己的晚年生活更加幸福和尊贵。
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感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，不上班的人士可否自己缴纳养老保险划算吗？那么，自己缴纳养老保险，无论是你通过企业单位交纳也好，还是你自己交那也好，都是非常划算的，这个是没有任何问题的，因为最终交纳的这个养老保险受益的是你本人自己，你自己是可以得到回报的。
当然对于不上班的人士来讲，也就是说自己没有工作单位，那么你的个人社保只能够你自己来全额承担了，因为作为企业的在职职工来讲，他的个人社保是由企业单位和个人共同承担的，并且有企业单位承担大部分的缴费比例，员工只需要承担很小一部分的缴费比例，当然你没有工作单位，只能够自己全额承担所有的一个缴费比例。
那么在这种情况下，你可以按照灵活就业的形式来参保自己的社保。灵活就业形势的社保是需要你自主全额承担所有的一个缴费，缴费比例相对来说要高一些比起企业在职职工的话，它的这个缴费金额更多，但是你依然可以享受到和企业在职职工相同的一个职工养老保险的待遇，最终也可以享受到一个相同的养老金。
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