工伤保险缴费后，什么时候开始生效？
一般来说，员工参加工伤保险登记后，次日生效。不过也要分以下三种情况来看。
1.新员工参加工伤保险生效时间
若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的，那么该员工的工伤保险生效时间为次日零时。
若单位在为员工工伤保险选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。
举例来说，如果某单位为3月5日为新员工办理工伤保险参保手续，那么工伤保险生效时间为3月6日。若新入职员工当月社保已经由原单位购买，那么新单位可以选择在次月生效工伤保险。
关于五险一金里的五险，分别要交多少年才可以达到退休要求？
（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。
（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。
（3）失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单位和个人连续缴纳满一年，即可领取失业保险金。
（4）工伤保险。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿费用均由用人单位承担，不从社保基金支付。
（5）生育保险，缴费年限也是至少一年，且生育后也要继续缴纳，否则无法享受后期计划生育的***。
（6）住房公积金，则要求连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。
关于五险一金里能影响到退休的只有养老保险和医疗保险。
养老保险需要累积缴费年限达到15年才可以办理退休，领取养老金。
医疗保险各地规定略有不同，普遍的要求是，男性累积缴费年限要达到25年，女性累积缴费年限要达到20年，（有地区差异，以当地要求为准）才可以在退休后享受医保待遇。
关于五险一金里面的五险，指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，作为对退休有硬性规定的是养老保险，必须缴纳满15年，医疗保险必须缴纳满25年，必须满足这两个条件，才能正常领取退休金，如果到了退休年龄尚未缴满，则必须要延迟退休，待缴满后方可办理退休领取退休金。
工伤保险和生育保险由单位缴纳，不需个人承担。
工伤保险缴费时间，什么时候能生效？
次月生效
即次月参保职工在工作时间、工作场所受到事故伤害的，用人单位、工伤职工或其亲属应当在发生工伤之日24小时内向市人力资源和社会保障局申报工经过治疗康复后有伤残，应向劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级。
为什么社保和工伤缴费时间不一致？
社保和工伤缴费时间不一致是很正常的现象，社保缴纳是给人社局，工伤保险缴纳是给工伤保险处，二者缴纳的单位不一致；社保是个人行为，工伤保险是集体行为，；社保是个人生活保障，工伤保险是为单位赔偿工伤，如果不缴纳工伤保险，遇到工伤，由单位出钱。
工伤保险缴费年限通常情况下是15年，不过根据地区的不同在缴纳时又有一些小差异。工伤保险缴费时间通常为员工入职企业开始，在实际运用当中还与员工和企业签订的协议有关，如果与单位协议几个月之后再交就会出现这样的情况。
有很多人，办理了参保登记之后，因为各种各样的原因（比如，一下没有那么多钱，或者有事忘记了），而没有马上开始缴费，而是过了一段时间后才开始缴费，这样就造成了参保日期和缴费日期不一致。参保日期和缴费日期不一致并不会影响社保待遇计算，社保待遇都是按你实际缴费时间来计算的，与参保日期无关。
事业单位工伤哪一年进入社保？
事业单位自1999年1月开始缴纳失业保险，2006年7月开始缴纳工伤保险。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种[_a***_]制度。
