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六险两金指的是什么
“六险两金”指的是在补充医疗保险和企业年金基础上的“五险一金”。六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险。两金是指住房公积金和企业年金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。
所谓“六险两保”，分别是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、职业年金或企业年金（补充养老保险）。保险2金属向与用人单位建立劳动关系的劳动者提供的专属***、工资、奖金等***，是员工劳动报酬的一部分。
六险两金包括以下内容：六险：养老保险：这是为保障劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，能够维持基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险：旨在补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
企业三险和五险的区别是什么?
1、三险与五险退休后的主要区别在于保险覆盖的范围和退休后的待遇。首先，三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险，而五险则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。可以看出，五险的覆盖范围更广。其次，在退休后，三险和五险的待遇有所不同。
2、包含险种不同：三险：通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险主要关注劳动者的老年生活、疾病医疗和失业期间的基本生活保障。五险：在三险的基础上增加了工伤保险和生育保险。工伤保险旨在保障劳动者因工作伤害或职业病导致的损失，而生育保险则是为了保障女性劳动者在怀孕和分娩期间的权益。
3、三险和五险的主要区别在于前者缺少了工伤保险和生育保险。以下是详细对比：涵盖的保险种类：五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是国家法律规定企业必须为员工提供的。三险：仅涵盖养老保险、医疗保险和失业保险，缺少工伤保险和生育保险。
4、险种组成不同：企业三险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，这是最早实行的社会保险项目。而五险则是在此基础上进一步扩展，增加了工伤保险和生育保险，以更全面地保障劳动者的权益。
5、三险和五险的主要区别在于它们所包含的保险种类不同，且这些差异会对退休金产生一定影响。三险与五险的区别 保险种类：三险：通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。这三种保险是最基本的社会保障项目，旨在为职工提供养老、医疗和失业期间的基本生活保障。
四险二金和五险一金区别
1、险种构成不同、缴纳比例不同。四险二金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险（四险）企业年金和住房公积金（二金），而五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险）以及住房公积金（一金）。
2、四险二金和五险一金区别，具体如下：四险二金和五险一金差不多，四险一金少了一个生育保险。对男性员工来说没什么区别。四险一金完全可以接受。
3、基本属性不同、保险范围不同。四险二金中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险属于强制性社会医疗保险，具有强制性，各类用人单位必须依法参加该项保险；而住房公积金则属于商业性医疗保险，不带有强制性。
4、您好，四险和五险的区别是四险少了一个生育保险，其实对男性员工来说没什么区别。 一金与二金的区别是少了企业年金。一金是指住房公积金，二金是包含住房公积金和企业年金。住房公积金大家都很熟悉了，企业年金相对来说比较陌生。
5、法律主观：四险一金和五险一金的区别在于：四险一金不包括生育保险。四险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、 住房公积金 ，而五险一金在此基础上则多一个生育保险。
6、法律规定：按照法律规定，“五险”是企业必须为员工缴纳的，不得以任何理由拒绝。缴纳额度：五险一金的缴纳额度以职工的工资总额为基数，但具体缴纳额度因地方政策而异，需根据当地社保部门的规定执行。综上所述，四险一金和五险一金的主要区别在于是否包含生育保险。
