工伤保险多久不交会停保？
多久不交工伤保险就会停保。
因为工伤保险是一种社会保险，需要按照规定时间交纳，如果超过规定时间不交纳，就会停止保险。
停保后，工伤事故发生时，就无法享受工伤保险待遇了。
需要注意的是，不同地区的交纳时间规定可能会有所不同，具体以当地的规定为准。
工伤保险是为保障劳动者的权益而设立的，对于从事高风险职业的人群尤为重要。
定期交纳工伤保险，不仅能保障工作期间的意外伤害，而且还能为劳动者的退休生活提供保障。
因此，工人朋友们要重视工伤保险的交纳，确保自己的利益不受损失。
停保时间取决于不同地区的规定，但通常为一个月。
因为工伤保险是由用人单位为员工购买的，所以如果用人单位没有按时交纳保险费，员工的保险保障也就无法得到有效的维护。
如果超过一个月没有交保险费，则可能会停止保险合同，员工在意外事故中的保险责任也将被限制。
因此，及时缴纳保险费是保证员工工伤保险权益的关键。
工伤保险停缴失效时间是多久 工伤保险停缴后下月就会失效,但到了新单位后续上的。
什么是工伤保险 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
实际答案应该根据不同的地区和政策而有所不同，一般情况下，工伤保险多久不交会停保，一般是以半年或一年为周期，如果连续半年或一年未缴纳工伤保险费，保险公司有权停止保障，如果需要继续享受工伤保险保障，需要重新缴纳保费，并经确认后恢复保障。建议您咨询当地工伤保险部门或保险公司以获取最准确的信息。
不交生育和工伤险的好处坏处？
不交生育和工伤保险的好处就是可以节省费用开支，但是坏处就太多了。不交生育保险，那么生育期间就没有保障，生育津贴也没有了，生育期间的费用也无法报销。
不交工伤保险，那么出现工伤时就需要单位承担费用，特别是如果工亡了，那么就需要出一大笔费用，还会出现***。
公司不交工伤保险工人能申请工伤吗？
根据法律规定，雇主应当为劳动者购买工伤保险。如果公司没有按照规定购买工伤保险，而发生了工伤，工人仍然有权利申请认定为工伤，并获得相关的医疗费用和工伤赔偿。
在这种情况下，工人可以向当地劳动监察部门或社会保险部门进行投诉举报，并提供相关证据和资料来支持自己的申请。请注意，具体的操作步骤和申请条件可能因地区而异，请咨询当地劳动保障部门获取更准确的指导和帮助。
公司不缴纳养老保险和工伤保险？
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。
2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
单位为员工缴纳社保是法定的义务。
可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的[_a***_]向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
另：五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、公司不交社保有什么后果
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制***的。
如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，
此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动***，支付经济补偿金也是应当的。
以上全文就是公司没买社
