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煤矿职工社保缴费基数标准
1、-1000元/月。通过王家塔煤矿招聘信息得知，煤矿职工社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，中煤三建王家塔煤矿员工资为10000-15000之间，通过计算得知，需要缴纳金额为600-1000元/月。
2、以月工资5000元为例，个人每月缴纳100元（5000×2%），一年缴纳1200元；企业每月缴纳400 - 500元，一年缴纳4800 - 6000元。失业保险：个人缴纳0.5%，企业缴纳1%。以月工资5000元为例，个人每月缴纳25元（5000×0.5%），一年缴纳300元；企业每月缴纳50元，一年缴纳600元。
3、个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。 养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×职工社保： 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳 个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。
4、煤矿职工一个月需要缴纳的医保金大约在300元左右。这一估算基于以下几点分析： 职工医保社保总费用：一般来说，职工医保社保一个月的总费用大约在1000元左右。这个费用包括了单位缴纳部分和个人缴纳部分。 个人缴纳比例：根据规定，职工个人需要承担医保社保费用中的三成。
5、社保基数设置上下限，上限都是上一年平均工资的300%，下限养老是上年社平工资的40%，医疗是60%，你的养老和医疗基数不一样，应该是你的社保基数届于两者之间，基数超过养老下限按自己的基数算，基数不到医疗下限按下限算。
公司缴纳工伤保险的标准是怎么计算的
1、公司缴纳工伤保险的标准是根据行业风险类别和档次来计算的。具体来说，工伤保险的缴费标准被细分为三类六档，每类每档的缴费比例有所不同，主要依据企业所属行业的风险等级来确定。以下是详细的计算方式：工伤保险分类 一类：属于风险较低的行业，如服务业、零售业等。
2、社保工伤公司承担部分是按照以下公式算的：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额*单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
3、计算依据：单位缴纳工伤保险费的依据是员工的月工资基数。月工资基数通常是员工上一年度的月平均工资，但不得低于当地规定的最低工资标准，也不得高于当地规定的最高工资基数限额。
4、普通标准：工伤保险的缴费基数通常为上年度职工月平均工资。但需注意，这个基数有一个上限，即上年度在岗职工月平均工资总额的300%。这意味着，即使某员工的实际月工资超过了这个上限，其工伤保险的缴费基数也只能按照上限来计算。
煤矿工伤,怎么赔偿
1、详细赔偿标准：赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准需查阅《工伤保险条例》及相关规定。
2、若煤矿企业违反安全生产制度导致[_a***_]事故，造成人员伤亡的，除了享受工伤保险待遇外，受伤员工或其家属还有权要求煤矿企业支付一次性赔偿金。一次性赔偿金的支付标准依据事故伤亡人员受到损害的程度确定，具体金额需根据云南省相关规定及实际情况进行计算。
3、煤矿工人七级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额如下：一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，七级伤残的煤矿工人可以从工伤保险基金中获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
4、在煤矿受伤且伤残等级为9级，月工资为6000元的情况下，一般能获得的赔偿总额为45918元。具体赔偿项目如下：一次性伤残补助金：根据赔偿基数2551元计算，8个月的一次性伤残补助金为20408元。这一费用由社保机构支付，与受伤员工的月工资无直接关系。
5、煤矿九级工伤的赔偿包括以下几部分：一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，金额为九个月的本人工资。此部分补助金旨在补偿员工因工伤导致的部分劳动能力丧失。一次性工伤医疗补助金：在劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付。具体金额按员工所在省、直辖市或自治区的相关规定执行。
6、法律分析：工伤九级属于部分丧失劳动能力，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，享有以下待遇： 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
云南省煤矿九级工伤怎么赔偿谢谢帮忙
1、工伤保险待遇：煤矿企业必须依法为从业人员缴纳工伤保险费。发生煤矿安全事故导致九级工伤的，受伤员工或其家属有权按照《工伤保险条例》及云南省相关规定享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2、煤矿九级工伤的赔偿包括以下几部分：一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，金额为九个月的本人工资。此部分补助金旨在补偿员工因工伤导致的部分劳动能力丧失。一次性工伤医疗补助金：在劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付。具体金额按员工所在省、直辖市或自治区的相关规定执行。
3、一次性伤残补助金：根据九级伤残的评定结果，按照当地规定的标准，一次性支付给工伤职工一定金额的补助金。一次性伤残就业补助金：若工伤职工选择解除劳动合同，根据当地规定，可以领取一次性伤残就业补助金，用于帮助其重新就业或解决生活困难。
4、在煤矿受伤且伤残等级为9级，月工资为6000元的情况下，一般能获得的赔偿总额为45918元。具体赔偿项目如下：一次性伤残补助金：根据赔偿基数2551元计算，8个月的一次性伤残补助金为20408元。这一费用由社保机构支付，与受伤员工的月工资无直接关系。
5、法律分析：工伤九级属于部分丧失劳动能力，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，享有以下待遇： 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
