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下岗后失业险领取标准是多少
1、员工下岗之后，失业保险金的领取标准并不是法律统一规定的，根据《失业保险条例》的规定，失业保险金标准由各地方人民***自行规定，通常是参照当地的最低工资标准，高于城镇居民最低生活保障标准的水平确定的。 下岗后失业险领取标准是多少？下岗后失业险领取标准不是法定的，由各地方***自行规定。
2、累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，失业保险金月发放标准为1122元。累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，失业保险金月发放标准为1149元。累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
3、公司给员工缴纳失业保险满一年，并且同时满足其他法定条件的，下岗以后才能领失业金，比如非本人意愿中断就业，已经办理了失业登记，如果公司给员工缴纳社会保险有好几年，但员工在正常情况下主动离职的，就不能领失业金。
4、领取标准是：失业保险金期满的、缴纳失业保险费满1年但因本人原因解除劳动合同的，发放547元/月；即享受失业保险金的30%；累计失业保险缴费不足1年的发放365元/月；即享受失业保险金的20%。
5、领取标准 领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准为960元； 领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准为920元。
6、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
自愿离职怎么才能领到失业金
自愿离职怎么才能领到失业金 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
若你主动离职，想要领取失业金，首先需要你的前雇主在解除劳动合同之日起前15天内，向当地社会保险管理局报告并备案。 根据社保局的规定，只有个人失业保险缴费年限超过一年并且符合领取条件的失业人员，才有资格申请领取失业金。
主动自愿辞职无法领取失业金。失业金的领取需要满足以下条件：参加失业保险并缴费：按照规定参加了失业保险，并且单位和个人已连续缴纳一年以上的保险费用。非个人意愿失业：失业并非由个人意愿造成，即失业是由于被裁员、终止合同等非主观因素导致的。失业登记与求职意愿：必须在失业后进行登记，并有求职意愿。
自愿离职怎么才能领到失业金 如果一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是，如果因雇主拖欠工资而离开公司，用人单位有非法行为的，可以领取失业救济金。此外，还有以下6种情况，可以顺利领取失业救济金。
若您选择自愿离职，首先需要确保您的公司在其解除劳动合同之前至少15天内，已将您的情况报告至相应的社会保险局进行失业报备。 根据社保局的规定，您必须满足个人缴纳失业保险金超过一年以上的条件，并且符合领取失业金的各项要求，才能开始领取失业金。
下岗职工怎样领取失业保险金
下岗职工领取失业保险金的方式如下：准备必要材料 终止、解除劳动或工作关系证明：失业人员需持与用人单位终止、解除劳动或工作关系的证明。职业指导培训卡：需携带职业指导培训卡。户口簿、身份证：提供户口簿和身份证以验证身份。照片：准备3张一寸免冠照片。
下岗职工领取失业保险金的方式如下： 失业登记 下岗职工需在终止与用人单位的劳动关系之日起60天内，携带终止劳动关系的证明、职业指导培训卡、户口簿、***以及3张一寸免冠照片，前往街道劳动保障部门进行失业登记。
下岗职工在符合上述条件后，可以携带相关证件（如***、失业登记证等）到当地劳动保障部门或指定的失业保险经办机构申请领取失业保险金。经办机构会对申请人的资格进行审核，审核通过后，将按照规定的标准和期限发放失业保险金。
下岗职工领取失业保险金的[_a***_]如下：获取解除劳动关系证明书：参保单位需要出具两份《解除劳动关系证明书》，一份提交给失业保险中心，另一份则提交给劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。核实情况并领取表格：失业保险中心会凭借参保单位出具的《解除劳动关系证明书》对失业情况进行严格的调查核实。
下岗职工领取失业保险金，可以按照以下步骤来操作哦：找原单位要证明书：首先呢，你得找你的原单位要两份《解除劳动关系证明书》。一份要交给失业保险中心，另一份就交给劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案，这样他们就知道你失业啦。去失业保险中心核实：接下来，带着这份证明书去失业保险中心。
参保单位出具两份《解除劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。失业保险中心凭参保单位出具的《解除劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
