本文目录一览：

• 1、...孝感市基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险、生育保险、最低生活...
• 2、孝感华工高理普工怎么样
• 3、孝感社保缴费标准
• 4、孝感国家电网待遇
• 5、孝感10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
• 6、我今年二十七岁在湖北省孝感市工作时受伤了,做了工伤鉴定为五级。我的...

...孝感市基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险、生育保险、最低生活...

年参保人数为270万人，略高于2022年的228万人。领取失业保险金的人数为0.23万人，相比2022年的0.19万人有所增加，但整体比例较低。工伤保险：2023年参保人数为376万人，较2022年的309万人有所增长，显示了工伤保险覆盖面的扩大。

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。

养老保险的最低缴费标准一般是按照职工工资的8%来缴纳。医疗保险的最低缴费标准一般是按照职工工资的2%来缴纳。失业保险的最低缴费标准一般是按照职工工资的1%来缴纳。工伤保险的最低缴费标准一般是按照职工工资的0.5%来缴纳。生育保险的最低缴费标准一般是按照职工工资的0.8%来缴纳。

五保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是关于这五种保险的详细介绍：养老保险：定义：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为老年人提供基本生活保障，使老年人老有所养。

五险是指五种社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是关于这五种保险的详细介绍：养老保险：用于保障劳动者退休后的基本生活需求。保费由企业和个人共同缴纳。医疗保险：为劳动者提供医疗费用报销，减轻因病致贫的风险。同样由企业和个人共同缴纳保费。

孝感华工高理普工怎么样

1、好。五险一金、实力高。根据查询看准网显示：孝感华工高理公司为员工交纳五险一金。包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即是住房公积金。对员基本工生活有保障。公司整体实力高于百分之四十七的同行。

2、很好。孝感华工高理电子有限公司普工上班很好，工资高，氛围好。孝感，是湖北省地级市，因东汉孝子董永卖身葬父、行孝感天动地而得名，孝感市位于湖北省东北中部，地处桐柏山、大别山之南，长江以北，汉江以东。

3、员工的工作环境相对宽松，管理层对员工较为宽容，能够理解员工的实际困难。因此，对于想在公司长期发展的员工来说，这里无疑是一个不错的选择。总体来说，华工新高理公司是一家值得考虑的公司。它不仅提供了良好的工作环境和发展机会，还关注员工的成长和***。

4、好。薪资高，武汉华工高理普工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，武汉华工高理制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间，所以武汉华工高理普工好。

孝感社保缴费标准

湖北省孝感市社保缴费标准涉及到养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项，具体标准如下： 养老保险：个人缴费标准为月工资的8%，单位应按规定缴纳相应比例的社保费用。 医疗保险：个人缴费标准为月工资的2%，单位应按规定缴纳相应比例的社保费用。

湖北孝感社保缴费标准如下：基本养老保险：职工的基本养老保险费用由个人和单位共同缴纳，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。基本医疗保险：职工的基本医疗保险费用由个人和单位共同缴纳，其中个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。

缴纳比例 孝感社保的缴纳比例总计为28%，这一比例由两部分组成：单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位缴纳比例：养老保险：单位需缴纳比例为16%（此比例可能根据国家政策有所调整）。医疗保险：单位需缴纳比例为8%（具体比例可能因地区政策而异）。

第三档：4500元，孝感市、荆州市、咸宁市、仙桃市等。因此2019年孝感社保缴费基数上限为13500元/月，社保缴费基数下限为2700元/月。

孝感地区的养老保险缴费标准主要依据当地上一年度的社会平均工资来确定缴费基数。具体缴费比例如下：单位缴费比例：单位需按照缴费基数的20%缴纳养老保险费用。个人缴费比例：个人需按照缴费基数的8%缴纳养老保险费用。

孝感云梦灵活就业每月交690元以后每月领967元。灵活就业[_a***_]自己缴社保15年，一直按照最低标准690元缴纳，退休后可以领取到的养老金是780+187=967元。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

孝感国家电网待遇

孝感国家电网待遇好。根据查询相关公开信息显示，国家电网***待遇有基本工资，补贴（高温补贴），奖金，社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），公积金（住房基金），***（住房补贴、医疗补贴、子女教育补贴）。

孝感先源电力有限责任公司，作为孝感供电公司的多经企业，其成立时间可追溯至1998年。从严格意义上讲，它与国家电网并没有直接隶属关系。因此，孝感先源电力有限责任公司既不能被归类为国家电网的下属企业，也不能被视为其分公司。

我来告诉你吧，我是08届输电的，科院的电气基本上没有关系是进不了国家电网和南方电网。而输电不一样，很多单位都抢着要的。但是输电出来后主要从事的是线路方面巡视和维修的工作，而电气出来后主要是变电运行（管理变电站）和变电检修（检修电气设备）。

孝感先源电力有限责任公司是孝感供电公司的一个多经企业，成立于1998年。严格来说与国家电网没有直接的关系。既不能说是国网的下属企业，也不能说是国网的分公司。

新府街充电站：湖北省孝感市大悟县毛新线。星星充电充电站（中国石化孝感大悟孝北加油站站）：湖北省孝感市大悟县中国石化孝感大悟孝北加油站。国家电网充电站（新城镇红畈村村委会公共站）：湖北省孝感市大悟县新彭线。国家电网充电站（崇礼路）：湖北省孝感市东城经济开发区崇礼路西50米。

可以通过 国家电网95598 客服热线 ，提供户号就可以查询每个月的用电情况。在国家电网营销网点营业厅的柜台也可以办理查询业务。山西、浙江、福建、重庆、青海、宁夏、安徽、山东、江苏等部分省份已经开通了 95598 网上营业厅，可以搜索“95598网上营业厅”，通过网络自主查询。

孝感10级工伤伤残赔偿标准与计算方法

孝感市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

法律主观：十级伤残一共赔如下费用：一次性伤残补助金是7个月的本人工资；在报销范围内的医疗费和康复费；停工留薪期内的工资，按职工原来的工资***待遇计算；解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

根据以上规定：十级工伤一次性伤残补助金=5000（本人工资）x7=35000元劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。

首先，一次性伤残补助金将从工伤保险基金中支付，金额取决于伤残等级。一级伤残的补助金相当于24个月的本人工资，二级伤残则为22个月，三级伤残为20个月，四级伤残为18个月。其次，伤残津贴也将按月从工伤保险基金中发放，金额根据伤残等级有所不同。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

我今年二十七岁在湖北省孝感市工作时受伤了,做了工伤鉴定为五级。我的...

1、第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

2、如果受伤程度被评定为伤残等级，可以和工厂协商伤残赔偿数额，协商不成可以向******要求赔偿。先看病先治病，别光想着赔偿。

3、国务院《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。