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石家庄市工伤保险缴费管理规定
1、石家庄市工伤保险缴费管理规定如下：缴费主体 用人单位缴费：在石家庄市，工伤保险的缴费责任完全由用人单位承担。职工个人无需缴纳工伤保险费用。这一规定确保了工伤保险制度的公平性和可持续性，减轻了职工的经济负担。
2、失业保险：单位按基数的5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，单位需按基数的1%缴纳，个人不缴费。生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位需按基数的0.8%缴纳，个人不缴费。
3、石家庄2019年工伤保险缴费档次并没有明确的划分。从2019年1月1日起，石家庄市的工伤保险费与其他社会保险费一样，交由税务部门统一征收。这一变革主要是为了确保社会保险费的征收更加规范和高效，而并非对工伤保险的缴费档次进行划分。
4、年石家庄五险最低缴费标准如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；工伤保险：单位1%，个人不缴费；失业保险：单位2%，个人1%；生育保险：单位0.8%，个人不缴费；住房公积金：单位11%，个人7%石家庄市社保怎么查询缴费记录电话查询。
5、石家庄社保比例如下：养老保险，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险，单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。失业保险，单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。工伤保险，单位缴费比例根据所属行业确定，个人不缴费。生育保险，单位缴费比例为1%，个人无需缴纳。
2024工伤保险缴费比例是多少?
1、最新工伤保险缴费比例是：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%（根据行业风险分类设定），社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。
2、年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。
3、工伤保险缴费比例：是职工工资总额的0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
4、目前各行业工伤保险费率比例统一分为八类，单位缴费比例从0.2%到6%不等，用人单位工伤保险缴纳费率可以在这个标准上浮动，对于信誉资质较好的单位，可以适度下调。工伤保险费不需要职工个人缴纳，由单位全部承担。
工伤保险是一年一交吗
工伤保险的缴费周期并非严格意义上的一年一交。以下是对工伤保险缴费情况的详细解释：缴费责任 工伤保险的费用完全由用人单位承担，个人无需缴纳。这一规定确保了工伤保险的公平性和可持续性，同时也减轻了劳动者的经济负担。
年。根据国家规定，工伤保险的缴费年限为15年。也就是说，一个人只要在工作中连续缴纳了15年的工伤保险费用，就可以不再缴纳了。但是，如果一个人在缴纳工伤保险费用的过程中发生了工伤或者患病，那么他可以继续享受工伤保险的保障，直到病情稳定或者康复为止。
不是。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。 不是。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。
工伤保险制度设计上并非遵循一年一交原则。相反，工伤保险费用由雇主承担，职工无需自行缴纳。实际上，企业通常按照月度周期为员工缴纳工伤保险。这一制度的出发点在于保障在工作过程中遭受意外伤害或职业病的员工权益。缴纳工伤保险费的基数是依据职工的工资总额来确定的。
法律分析：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。
