本文目录一览：
工伤和意外险的区别是什么
工伤和意外险的区别主要在于以下几个方面：保障范围：工伤保险：主要保障工作过程中因工作原因导致的意外伤害，保障范围相对特定。意外险：保障范围更为广泛，涵盖生活中各种可能发生的意外伤害，不仅限于工作场所。责任主体：工伤保险：责任主体明确为企业或雇主，当员工发生工伤事故时，企业或雇主需要承担相应的赔偿责任。
保险性质不同：工伤保险：属于社会保险，具有强制性，用人单位必须为员工参保，否则要承担法律责任。人身意外伤害保险：属于商业保险，保险方与被保险方之间基于自愿的契约关系。法律关系不同：工伤保险：法律基础是国家管理职能的实现。人身意外伤害保险：法律基础是一般的民事合同关系。
工伤保险：赔付由劳动局负责。意外保险：赔付由保险公司负责。缴费方式不同：工伤保险：按月交给劳动局，且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外保险：通常按年交给保险公司。综上所述，意外保险和工伤保险在强制性、受益人、赔付比例和范围、解决问题的程度、赔付机构以及缴费方式等方面都存在显著差异。
工伤保险和意外保险的主要区别如下：强制性：工伤保险：属于国家强制要求企业为员工缴纳的保险，企业若未按规定缴纳，则需承担法律责任。意外保险：属于选择性缴纳的保险，企业可以根据自身情况决定是否为员工购买。受益人：工伤保险：受益人为企业和员工双方。
员工意外保险和工伤保险有什么区别
员工意外保险和工伤保险的区别： 保险性质不同 员工意外保险是一种商业保险，属于自愿参加的险种。它主要由用人单位根据自愿原则为员工购买，目的是为了在员工发生意外事故时，提供更好的经济补偿和***保障。工伤保险则是社会保险的一种，具有强制性。
工伤保险：由劳动局负责赔付，流程相对固定。意外保险：需要与保险公司协调赔付，流程可能因保险公司而异。缴费方式：工伤保险：按月缴纳，费用由企业和员工共同承担（具体比例依地区政策而定）。意外保险：通常按年缴费给保险公司，费用由个人或企业承担。
工伤保险：赔付由劳动局负责。意外保险：赔付由保险公司负责。缴费方式不同：工伤保险：按月交给劳动局，且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外保险：通常按年交给保险公司。综上所述，意外保险和工伤保险在强制性、受益人、赔付比例和范围、解决问题的程度、赔付机构以及缴费方式等方面都存在显著差异。
劳务公司买的是工伤保险还是人身意外险
1、综上所述，劳务公司通常购买的是人身意外险，以作为工伤保险的补充，为员工提供更加全面的保障。
2、虽然建筑劳务公司可以选择只参加社会工伤保险，但建议公司在条件允许的情况下，尽量为员工提供更全面的社会保障，以提高员工的归属感和满意度。同时，公司应确保参保工作的合法性和规范性，避免出现因参保问题而引发的法律***。
3、法律分析：关于劳务派遣通常会涉及到三种保险：社保、雇主责任险和团体意外险。这三种保险都是由劳务公司购买。劳务公司也会会购买一定额度的雇主责任险；如果发生理赔，理赔金会赔付给劳务公司，再由劳务公司转给个人。
4、意外伤害险。劳务公司给工人买的商业保险每月70元是意外伤害险，劳务公司买这种险是劳务公司运作经营中必不可少内容，劳务公司承接用工单位劳务工程，是要和用工单位签劳务用工协议的，协议中必须有给员工上意外险的条款。
5、劳务用工一般需要交纳以下几种保险：工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。具体来说，对于劳务用工人员，其工作环境往往具有一定的风险性，因此工伤保险是必须要交纳的。当劳务人员在工作中遭受意外伤害或职业病时，工伤保险可以提供相应的赔偿和医疗救助。
6、是总包单位买。根据《建设工程安全生产管理条例》第三十八条 施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
