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保安五险基数比例
养老保险的缴费比例为单位20%，这部分费用全部划入统筹基金；个人需缴纳8%，这部分费用全部划入个人账户。医疗保险的缴费比例为单位8%，个人则需缴纳2%。失业保险的缴费比例为单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险的缴费比例均为单位每月为参保人缴纳1%，参保人无需缴纳任何费用。
法律分析：有五险一金的，工资在2000到4000不等。
保安人员通常享有五险一金，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。具体缴费比例根据地区和公司有所不同，但大体上，工资水平大约在2000到4000元之间。养老保险中，单位需缴纳22%，个人则需缴纳8%。医疗保险方面，单位缴费10%，个人则需缴纳2%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比抄例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入 统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
物业公司做保安是否有自已出一部分钱买保险的道理?
社保都是这样的，你自己的部分是需要从你的工资中扣除的。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
保安行业上保险确实存在一定的困难，这并不是因为保险本身的问题，而是因为许多公司出于自身利益考虑，不愿为保安购买保险。以一个物业公司为例，***设该公司有十个保安和五个保洁人员，若按照最低档次60%的标准缴费，每月每人保险费用约为600元，公司需承担400多元，个人需承担200元。
劳动法规定，企业用工超过三个月以上的，都必须为员工交纳养老保险，这是企业的应尽义务，也是员工的合法权益，如果企业不履行义务，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维护合法权益。
建议 在提出赔偿要求前，建议收集好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明自己的员工身份和社保缴纳情况。咨询当地劳动监察部门或律师，了解自己的具体权益和***途径。综上所述，作为保安在物业公司工作大半年未买保险，辞职后你有权要求公司进行相应的赔偿。
保安公司缴纳工伤保险费率多少
根据《社会保险法》第三十三条、第三十五条规定，工伤保险费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，根据社会保险经办机构核定的费率缴纳。
保安人员通常享有五险一金，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公[_a***_]。具体缴费比例根据地区和公司有所不同，但大体上，工资水平大约在2000到4000元之间。养老保险中，单位需缴纳22%，个人则需缴纳8%。医疗保险方面，单位缴费10%，个人则需缴纳2%。
工伤保险和生育保险的缴费比例均为单位每月为参保人缴纳1%，参保人无需缴纳任何费用。住房公积金的缴费比例根据单位实际情况确定，但原则上最高不得超过职工平均工资的10%。自2010年下半年起，一些城市要求所有用人单位按工资的12%为员工缴纳住房公积金，单位和个人各承担12%。
法律分析：有五险一金的，工资在2000到4000不等。
