生育保险最低缴费基数是多少？
生育保险缴纳基数最低多少，要按照本人的上一年平均工资去计算的，比如说低于上一年当地职工每月平均工资的百分之六十，则要按上一年当地职工的平均工资百分之六十进行计算。
一，生育保险缴纳基数最低多少
生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。
即：职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育津贴缴费基数？
生育津贴基数怎么算：生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。
生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式：A=S/30*
D 举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就是2000，则生育津贴的基数就是2000。 A=2000/30*产***天数，产***天数按实际计算。 什么是生育津贴，我们来了解下： 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴月缴费基数什么意思？
生育津贴月缴费基数是指用于计算个人和单位缴纳生育保险费用的基础金额。根据国家规定，每个单位和个人都需要按照一定比例缴纳生育保险费用，这个比例是根据生育津贴月缴费基数来确定的。基数越高，缴费金额就越高，反之则越低。生育津贴月缴费基数的确定通常与个人的工资收入有关，单位会根据个人的工资水平来确定基数。这样可以确保生育保险费用的公平缴纳，同时也能保障女性在生育期间享受到相应的津贴和***。
生育保险缴纳基数是多少？
1.
企业职工生育保险缴费基数 生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。 即:职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
2.
企业职工生育保险费缴费比例 企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
3.
企业职工生育保险待遇
生育保险基金支付范围包括: (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用; (四)国家和本市规定的其他费用。
生育保险缴费基数是什么？
生育保险缴费基数是指参加生育保险的单位和个人所交生育保险缴费的依据，它是在一定时期内参保单位和个人实际应缴纳生育保险费用的数额。
具体而言，它是指每个月参保单位和个人按照当地标准应缴纳生育保险费的计算基数。
一般情况下，缴费基数是根据参保单位和个人的工资收入水平来确定的，不同的收入水平对应不同的缴费基数。
也就是说，参保单位和个人的收入水平越高，缴费基数越高，缴纳的生育保险费也就越多。
