本文目录一览：
- 1、单位没交失业保险的赔偿标准
- 2、失业保险要怎么赔偿
- 3、失业保险赔多少
单位没交失业保险的赔偿标准
失业保险赔偿金：根据《重庆市失业保险条例》等相关规定，员工有权向劳动仲裁部门提出按照失业前在所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定失业保险赔偿金。这意味着，单位未缴纳的失业保险部分，员工有权要求单位按照相应标准进行赔偿。
经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
单位没交失业保险的赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
失业保险要怎么赔偿
失业保险金的赔偿标准由省、自治区、直辖市人民***确定。失业保险金的标准通常按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平来确定。领取期限 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。
工作三年多被公司辞退，失业保险的赔偿方式如下：领取条件 已参保并缴费满1年：你所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年。非本人意愿中断就业：由于被公司辞退，属于非因本人意愿中断就业的情况。已办理失业登记并有求职要求：需要在当地劳动保障部门办理失业登记，并表明有求职意愿。
失业保险的赔偿标准根据区域和时间不同而异，一般都是当地最低工资标准的70%80%。赔偿期限：失业保险最长的赔偿期限一般为2年。缴费五年以下的，领取12个月的失业赔偿金。缴费五年以上不满十年的，最长领取18个月失业金。缴费十年以上的，最长领取24个月失业金。
失业保险赔多少
1、综上所述，失业金的一次性领取金额根据劳动者在单位工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。此外，被非法辞退的劳动者还可以获得相当于两个月工资的赔偿金。
2、工作五年失业保险的赔付并非直接按照“一年赔两个月”的标准来计算。这里的“一年赔两个月”通常指的是在某些特定情况下（如用人单位违法解除或终止劳动合同）的赔偿金计算方式，而非失业保险的赔付标准。
3、失业保险的赔偿标准根据区域和时间不同而异，一般都是当地最低工资标准的70%80%。赔偿期限：失业保险最长的赔偿期限一般为2年。缴费五年以下的，领取12个月的失业赔偿金。缴费五年以上不满十年的，最长领取18个月失业金。缴费十年以上的，最长领取24个月失业金。
