本文目录一览：
- 1、2019年南京失业保险金
- 2、南京失业保险现在交多少钱一个月
- 3、江苏省社会保险比例多少?
- 4、人社部发〔2024〕40号
- 5、江苏省社保缴费标准
- 6、降低失业保险费率是什么意思?对以后有什么影响?
2019年南京失业保险金
失业保险金的金额根据失业保险金的缴纳情况以及缴纳年限来核定，从780元到1480元不等；最高可领取期限为24个月。发放方式：失业保险金将会直接打到市民卡内。
在2019年10月之前，自由职业者的失业保险缴费比例一般是按照当年最低自由职业者缴费基数的3%来执行。以2019年为例，最低缴费基数为2200元每月，因此失业保险金缴费额为66元每月。2019年10月后的失业保险缴费比例调整：2019年10月，南京下调了失业保险缴费比例，新的缴费比例调整为2%。
年南京五险一金缴纳标准如下：养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：公司根据不同的行业自行确定缴纳比例，个人不缴纳。生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。医疗保险：公司缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。
基本医疗保险：月缴费标准为240元，同时每月还需缴纳10元大病救助。失业保险：月缴费标准为每人每月55元。
南京失业保险现在交多少钱一个月
1、南京失业金一个月的标准大概在七百元到两千元不等。具体标准根据失业人员本次失业前12个月的平均缴费基数和本次缴费年限确定，详细如下：缴费不满10年的情况：按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定失业金标准。缴费满10年不满20年的情况：按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定失业金标准。
2、南京职工失业保险缴费4年半，每月领取金额按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定，但最高不超过本市最低工资标准、最低不低于本市城镇居民最低生活保障标准的5倍。自2025年7月1日起，南京市失业金最低标准为1673元/月。
3、目前，南京市失业保险金的最低标准为1620元/月，最高为2490元/月。这个标准是根据《江苏省失业保险规定》以及南京市的相关规定来设定的，旨在保障失业人员在失业期间的基本生活需求。此外，失业保险金的领取期限也与缴费年限有关。
4、南京失业金一个月的发放标准如下：失业保险缴纳年限与失业金比例 失业保险累计缴纳不足一年：无法领取失业金。失业保险累积缴纳一年（包括一年）到十年：领取的失业金为失业前一年平均缴费基数的40%。失业保险累计缴纳十年（包括十年）到二十年：领取的失业金为失业前一年平均缴费基数的45%。
5、南京失业金最高为1770元，最低为910元每个月。一个月多少钱要看大家在缴纳失业保险的时候缴纳基数是多少，基数越高失业金就会越高。从2018年1月1日的政策改革以后，失业保险金在1770元每个月以上的就按照1770元来发放，不过对于已经发放了的则不做调整，根据原来的标准去发放。
江苏省社会保险比例多少?
1、在江苏省，不同城市的具体社保缴纳比例可能会有所差异，但总体框架基本一致。
2、单位缴费比例约为8%左右，个人缴费比例约为2%左右，个人大概缴纳80多元；失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数与养老保险相同，缴费比例分别约为0.5%、0.2% - 9%、1%左右，具体金额需根据单位实际情况确定。
3、江苏省社会保险费征缴比例是：养老保险单位20%，个人8%；失业保险单位2%个人1%；医疗保险单位8%，个人2%；工商保险单位0.8%，个人不缴纳；生育保险单位1%，个人不缴纳。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当在用工之后三十日内为员工缴纳社会保险。
4、江苏省养老保险的缴费比例为，单位缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%，如果是大病医疗保险，要增加10元的社保费用，工伤保险的缴费比例是0.5%，生育保险的缴费比例是0.8%，这两种社保都由公司缴纳社保费。
5、江苏省社会保险比例有进一步的调整，其中养老保险单位缴费比例统一为16%，个人8%，失业保险单位缴费0.5%，工伤保险是0.7%。缴费基数根据全省城镇职工平均工资核对上下限，范围从60%到300%不等。降低单位缴费比例可以缓解企业压力，降低经营成本。
人社部发〔2024〕40号
1、人社部发〔2024〕40号通知的主要内容如下：延长失业保险阶段性降费率政策：政策内容：失业保险的阶段性降费率政策将延长一年，至2025年12月31日。目的：帮助企业减轻负担，稳定就业岗位。稳岗返还政策：适用范围：符合条件的大型和中小微企业。
2、实施条件与要求失业保险基金滚存结余充足，执行期至2024年底。 保障失业人员基本生活，包括失业保险金、医疗[_a***_]代缴和价格临时补贴的发放。 优化经办服务，简化申领流程，确保失业人员便捷领取待遇。 防范基金风险，各地需密切关注基金运行，确保收支平衡，防止冒领和欺诈行为。
3、按照《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》（人社部发〔2024〕40号）要求，结合北京市实际情况，决定对在2024年6月10日后取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，不再给予技能提升补贴。
江苏省社保缴费标准
1、年江苏省个人缴纳社保最低标准费用情况如下：养老保险：根据江苏省发布的2024年度社保缴费基数上下限数据，养老保险最低缴费是***8元/月，一年总共需缴纳11706元。
2、江苏省社保缴费标准如下：社保缴纳比例 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%，另加大病保险10元。失业保险：从8月1日至12月31日，单位缴纳比例从2%下降为5%，个人缴纳比例从1%下降为0.5%。工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴费。
3、具体来说：对于职工社保，一个月需要交13256元左右，其中包括单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果个人选择灵活就业并缴纳社保，每月总共需要交9473元，包括养老保险和医疗保险。
降低失业保险费率是什么意思?对以后有什么影响?
降低失业保险费率是指国家或地方***降低企业缴纳失业保险费的比例，以减轻企业经营负担的措施。这一政策调整旨在优化社会保障制度，促进经济发展和稳定就业。
降低失业保险费率是指将现行失业保险费率从较高的水平降低至较低的水平，比如从3%降至2%，并由各地根据实际情况确定单位和个人缴费比例。这一政策调整旨在优化失业保险制度，减轻企业负担，并促进经济和就业的稳定发展。
降低失业保险费率是指国家或地方***降低企业缴纳失业保险费的比例，以减轻企业经营负担的措施。具体来说，这一政策包含以下几个方面的含义和好处：含义 降低失业保险费率意味着企业在为员工缴纳失业保险时，所需支付的比例有所减少。这一措施旨在通过减少企业的社保缴费负担，进而促进其发展和稳定就业。
失业保险费率的下降有助于减轻企业负担，这对整个市场的就业环境有着积极的影响。它可以促进企业的稳定发展，进而有效降低失业率，维护社会稳定。对个人的影响：尽管个人承担的失业保险费缴费比例不高，但费率的下降仍然可以在一定程度上减少个人的社保费用支出。
也有助于提升员工的***待遇和企业的社会形象。费率调整的影响 失业险费率的调整受到经济形势、就业状况、***政策等多种因素的影响。经济不景气、失业率上升时，可能会调低费率以减轻企业和个人的负担。经济繁荣、就业市场稳定时，可能会提高费率以保证失业保险基金的充足。
