社保基数是什么意思？
社保基数是指参加工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险的个人和雇主，所交纳社会保险金的基数。
基数是在一定范围内由当地社会保险管理部门根据本地社会经济发展水平确定的，即工资基数范围内的比例。根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险基数是以月为单位，根据当地最低工资标准来确定的，一般是当地最低工资标准的3-12倍之间。
什么是养老金基数？
分析如下：
1、“养老保险基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
2、这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
4、我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
扩展资料
养老保险基数是年还是月？
以月平均工资为基数。
企业给职工缴纳养老保险，是按上一年劳动者的月平均工资为缴纳养老保险基数，最高不能高于当地职工月平均工资的200%，最低不能低于当地职工月平均工资的60%。
灵活就业人员缴纳养老保险的基数，以当地职工月平均工资为基数，最低不能低于平均工资的60%，最高也不能高于200%。
养老保险基数7000啥意思？
就是你的工资。养老保险、公积金的基数都是一上年度职工月均工作作为基数的，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式，***如觉得自己的工资不止7000，那有可能是单位有部分前不从工资里发放。
养老保险月缴基数跟年缴金额区别？
养老保险是单位和个人按缴存基数的一定比例进行缴存的，其中个人缴存百分之八，单位缴存百分之二十，共百分之二十八进入个人养老保险账户。
月缴基数一般是个人每月比较固定的工资部分；年缴金额应该是个人缴存部分全年总和加上单位缴存部分全年总和的数额。
因为企业单位基本上都是按月交费，因为单位的员工具有一定的不稳定性，比方说他如果给自己的员工交纳了一年的社保待遇，但是员工只干了两个月就走了，所以说对于企业单位来说是有一定的风险的，所以按月缴纳社保对于企业单位是最合适的，***设这个员工下个月要离职了，那么根据他离职的日期决定下个月的社保参保还是不参保，对于企业单位来说有一定的主动权。
所以说企业在职职工，基本上绝大多数都是按月来正常交纳自己的社保费用的，并且每个月都会从自己个人工资当中扣除个人应当承担的社保费用，然后发放给员工。那么什么样的人是按年来交纳社保待遇呢？一般情况下按年交纳社保待遇的人群，主要是按照灵活就业的形式来参保的人群。
